2017年河北省产假新规定,产假津贴的计算方法 .pdfVIP

2017年河北省产假新规定,产假津贴的 计算方法 河北省产假新规定 河北省人社厅下发《关于调整河北省城镇职工生育保险相关政策的通 知》，从2016年1月1 日起对全省生育保险产假待遇进行调整，以保障全省生 育保险参保职工的切实利益。 河北省此次调整全省生育保险产假待遇的主要内容包括3条。一是增加奖 励产假60天。符合法律法规生育子女的夫妻，除享受正常生育产假98天外， 另延长产假60天。按照河北省生育保险的相关规定，延长产假享受生育津贴待 遇，津贴从生育保险基金中支出。正常生育产假合计158天，生育多胞胎的， 每多一个，增加15天。二是取消《独生子女父母光荣证》奖励产假30天。 2016年1月1 日起自愿生育一个子女的夫妻，不再发放独生子女证。即生育妇 女不再享受独生子女30天奖励产假。三是取消晚婚晚育假45天。随着我国人 口形势和女性初婚、初育年龄的变化，不再鼓励晚婚晚育。 依法结婚登记，婚假可休18天 《条例修正案(草案)》删除了“晚婚奖励”，修改为“依法办理结婚登记 的公民，奖励婚假15天”。换句话说就是 国家规定3天+河北奖励15天=18 天。 奖励婚假期间，享受正常婚假待遇。 生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时， 由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社 会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保 险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险 办法(征求意见稿)》从2012年11月20 日起面向社会公开征求意见。意见稿明 确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。 生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中 断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待 遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职 妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗 位。 2016年5月1 日起各地要继续贯彻落实国务院2015年关于降低工伤保险 平均费率0.25个百分点和生育保险费率0.5个百分点的决定和有关政策规定， 确保政策实施到位。生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出 台相关规定后统一组织实施。 扩展阅读 产假津贴的计算方法。 按分娩当月单位平均缴纳工资基数/30天*产假假期天数+营养费+一、二级 医院分娩补贴产假假期：女职工正常产假为90天，晚育晚婚增加15天，剖腹 产的增加30天，办理了《独生子女光荣证》的增加35天。 例：具体计算方法 生育津贴享受的费用标准如下： 顺产：正常90天*(2268/30天)+营养费3780*25%+晚婚晚育15天 *(2268/30)+独生子女证35天*(2268/30)=11529元 剖腹产：正常90天*(2268/30天)+营养费3780*50%+晚婚晚育15天 *(2268/30)+独生子女证35天*(2268/30)+剖腹产30*(2268/30)=14742元 以上费用是根据2268的最低购买基数算出作为参考，实际费用以个人社保 帐户(广州市劳动社会保障网中查询)的实际数目为准。 注：生完后一定要办理到独生子女光荣证才可以享受35天的独生子女津 贴。所享受的生育福利： 1、免费产前检查(按照医保规定标准) 2、分娩定点医院挂帐(医院直接跟医保核算费用，除自费药外，其它生育 险范围内用药及手术费由医保承担) 3、生育津贴(生育完后五个月内提供相关资料由公司为您报销一次性生育 津贴，根据如上《生育津贴享受的费用标准》支付)。