- 11
- 0
- 约4.77千字
- 约 9页
- 2021-08-20 发布于湖北
- 举报
全文可编辑word文档 页眉与背景水印可删除
PAGE
PAGE 1
2020年社区卫生服务中心工作计划怎么写报告范文
一、工作重点
(一)继续推进人事分配制度的改革,引入职工考评末位处理制。
我院人事分配制度改革经过近三年时间的实施,已经取得了一定的成绩和经验,但也还有许多不够完善的地方,如有的考评标准过于笼统,有的针对性不很强,有的不便操作等。今年对考评方案要进一步修订,对考评工作中难以操作的条款要进一步细化、量化,要充分利用医院信息系统准确统计个人工作量,建立和完善岗位考核制度 ,制定量化的考核要素,使考评标准更科学 、合理。为了促进服务效率和服务质量的提高,加大考评力度,今年在职工年终考评中引入末位处理制。末位处理考评的主要内容有医德医风 、工作质量及劳动纪律等方面,对在这些方面年终考评得分低于80分的末位者,医院将给予停岗、待岗或下岗的处理。分配方案将根据医院实际情况进行测算调整。
(二)占领社区卫生服务领域,拓宽医疗市场空间。
要适应医疗市场变化,就要更新传统观念,树立全新理念。按照“卫生工作应以人为本,以健康为中心,而不应以疾病为中心”的思路,我们不仅要占领患病人群的市场,而且要开发亚健康人群的市场和健康人群的市场,变被动等病人为主动挖病人,充分利用我院的设备和技术优势,放大市场资源。医院今年计划以防保科为基础,调整医院的人力资
您可能关注的文档
最近下载
- 五年级数学上册《用字母表示数和数量关系(三)》课件.pptx VIP
- 海绵城市设计专篇.docx VIP
- 制造业可持续转型中的数字化协同路径研究.pdf VIP
- 碳中和技术导论:第十章碳中和技术应用案例PPT教学课件.pptx
- 食品原料安全控制( 第二版) 课件 第7章 植物性食品原料的安全控制.pptx
- 2025年人教版高三芳香族竞赛入门专题试卷及解析.docx VIP
- 2025年人教版高中一年级地理水循环的环节意义专题试卷及解析.docx VIP
- 2025年房地产经纪人土地拍卖出让程序与流程详解专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年人教版高中二年级生物基因表达调控与细胞连接形成试卷及解析.docx VIP
- 2025-2026教科版(2024)科学二年级上册教学设计及每课教学反思(附目录).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)