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员工守则 PAGE 6 总则 雅邦全体工作人员，应遵守公司“实时高效、研发超越、精益求精、持续领先” 的宗旨，热爱本职工作，执行岗位责任，严守劳动纪律，规范个人行为，强化内部管理，增强工作责任感，尽职尽责，提高工作效率和质量，努力完成各项任务。 第二条 员工守则是规定每位员工所应该遵守的公司纪律，并根据各种实际情况随时进行补充修改。解释权属于公司管理部。 细则 第一条 考勤制度 1、 员工正常工作时间为每日9:00或9:30至18:00或18:30具体实施参照《弹性工作制及其细则》，午餐时间为12：30至13：30。每周五天工作日。 2、 员工应严格遵守工作时间，不迟到，不早退，不无故旷工。不可抗力(地震、战争等自然灾害、社会原因）导致的迟到、早退、旷工等，经证明后，不计入异常出勤。 3、一天内迟到或早退30分钟以内的以“迟到/早退”记处；扣发全勤奖；迟到或早退30分钟以上（含30分钟）60分钟以内的扣发全勤奖，按“旷工半天”记处；迟到或早退60分钟以上(含60分钟) 的扣发全勤奖，按“旷工一天”记处。 一个月内迟到或早退2次2次以下（含2次） 2次以下（含2次） 4、 员工因公外出必须事先得到上级领导（或其授权人）的许可，并向管理部说明去向。否则视为外出办私事，将按无故旷工处理。 第二条 请假规定 1、 员工如需请病假，应及时向部长提交请假条报管理部批