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关于企业女职工维权工作的思考（工商管理毕业论文） 文档信息 主题： 关于“法律或法学”中“劳动法”的参考范文。 属性： F-0110XB，doc格式，正文3375字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为文章写作的参考文献，解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容摘取等相关工作。 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 搞要 2 关键字：企业 女职工 维权 2 一、夯实组织基础，为维护女职工权益提供组织保证 2 二、强化源头参与 ，为维护女职工权益提供制度保证 3 三、着力提素建功，切实维护女职工劳动经济权利 3 四、加强人文关怀，维护女职工精神文化需求和生命健康权益 4 五、实施爱心帮扶，维护困难女职工的生活生产利益 5 参考文献： 6 [2] 杨小娟.浅谈企业女职工的维权工作[J].企业导报， 6 论文原创声明（模板） 6 论文致谢（模板） 7 正文 关于企业女职工维权工作的思考（工商管理毕业论文） 中图分类号：F241 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）08-000-02 搞要 摘要：摘要工程建筑行业一个以男性为主导的行业，女性历来居于从属地位。然而，随着时代的进步和社会的发展，建筑行业从业女职工队伍的结构发生变化，女职工的素质和能力不断提高，女职工的作用和地位也日渐突出。尤其是工程建筑行业的科研设计企业中的女科研设计人员，凭借女性特有的缜密细致、坚忍不拔、吃苦耐劳等特质，已经成为促进企业发展的一支不可或缺的生力军。本文探讨建筑企业职工维权的认识和几点体会 关键字：企业 女职工 维权 在新形势下，如何创新工作机制，进一步维护维护好女职工的合法权益和特殊利益，促进女职工自身发展为企业做出更大贡献，是企业各级工会女工组织必须认真思考的问题。对此，通过工作实践总结一下以下认识和体会。 一、夯实组织基础，为维护女职工权益提供组织保证 加强工会女职工组织建设，是切实维护女职工合法权益和特殊利益的需要。同时维护女职工的合法权益和特殊利益是工会女职工组织存在和发展的必然要求，是工会女职工组织服务大局、服务女职工的重要途径，也是工会女职工组织的工作特色和生命力所在。企业各级工会必须按照《企业工会工作条例》、《工会女职工委员会工作条例》和《全总关于加强企业女职工工作的意见》的规定和要求，建立健全女职工组织，将广大女职工纳入女职工组织的服务范围。工程建筑企业工会尤其要针对工程建设项目分散、点多面广、流动性大的特点，女职工往往比较分散，不利于女工组织的建设和女职工工作开展的特殊情况，在工会女工组织建设中必须有所创新、有所突破，使女职工工作覆盖到企业的每一位女职工。同时，要配齐配强女工干部，建立和培养一支女职工干部队伍，提高女职工干部队伍的整体素质和工作水平，才能更好为广大女职工服务，从而为维护女职工合法权益提供组织保证。 二、强化源头参与 ，为维护女职工权益提供制度保证 企业各级工会女职工组织和女职工代表，作为女职工利益的代表者，更要做女职工权益的维护者。要牢固树立“以人为本，依法科学维权”的工会维权观，落实工作措施，注重源头参与。一是要通过职代会、联席会等平台，积极参与企业改制改革方案以及劳动用工、劳动报酬、工作时间、休息休假，尤其是野外作业和特殊工种女职工的劳动安全卫生等涉及女职工切身利益重大事项的制定，准确表达女职工诉求，提出合理合法的建设性意见，从政策的制定上参与维护。二是要大力推进平等协商和集体合同制度，通过平等协商，将女职工保险福利待遇、女职工禁忌劳动保护、“四期”保护、妇科疾病普查、生育待遇，以及女职工在职业教育、技术培训、晋职晋级、参与公司的民主管理等女职工最关心、最直接、最现实的利益问题纳入女职工专项集体合同。同时要建立和完善集体合同监督机制，加强对合同履行情况的监督检查，发现问题及时纠正，确保合同条款落到实处，切实有效地维护女职工的合法权益和特殊利益。 三、着力提素建功，切实维护女职工劳动经济权利 随着社会的发展和科技的进步，企业对从业人员的综合素质及专业技能的要求越来越高。尤其在以男性为主体的工程建筑行业，女职工在工作中面临着更加严峻的挑战，女职工要想在企业、在社会获得一席之地，获得属于自身的合法权益和特殊利益，就必须不断提升自身综合素质和业务能力。各级工会女工组织要大力实施女职工素质提升建功立业工程，为女职工提升素质、展现作为搭建平台。一是采取多种形式，加强理想信念、职业道德、企业核心价值观、感恩心态方面的教育以各种方式，帮助和引导女职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观。二是加强对女职工法律法规宣传教育，通过专题讲座、法律知识竞赛、典型案例分析、问卷调查等多种形式，使广大女职工了解法律