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三大时机四种态度助你成就职场生涯职场兵法 为了在职业生涯中立于不败之地，我们必须抓住以下三个机会，培养四种态度。 这是你必须承认的事实 : 有计划的人永远比不上那些知道如何利用这种情况的人。成功的唯一方法是在正确的时间以正确的态度做正 确的事情。想着职业规划，只等着被淘汰。你必须采取明智的行动 : 抓住职业发展的三个机会，培养建立职业生涯所需的四种关键态度，并建立自己的不败职业生涯。 无论你是职场新人还是被工作困住的沮丧员工， 请立即抛开你过去对工作的所有想法。 重建对职业发展的认知， 认识未来职场竞争的现实，学习新的求职策略和技能。 抓住职业发展的 3 个机会 未来的职业发展就像一个螺旋， 经历三个不同的阶段， 不断循环上升。这就是 : 找到合适的位置、赢得名声、面对挑战。 找到合适的工作 : 根据你自己的个性、兴趣、和你目前的工作技能找到合适的工作。 这是自我认可的阶段，你最重要的目标是学习基本的工作技能，取得一定的成绩，并真正证明你的能力。 对于职场新人来说，他们开始时接受的大部分工作都是日常工作，很难帮助他们，“为什么我要做这样的工作？”然而，此时最重 要的是练习基本技能， 抓住每一个做事情的机会。 恐怕你什么都不做，只考虑职业规划。即使是最小的作品也有它的优点，可以积累经验。 此时你真正应该想的不是“我想做什么”，而是“我应该做什么”。 你刚刚毕业，没有任何实际工作经验。 如果你拒绝接受这样的工 作内容，你有什么机会证明你的能力？我怎样才能说服我的老板给你 一个更好的机会？ 名气 : 通过当前的工作机会， 学习和拓展相关的新技能和知识，提高自己的专业水平。 就营销计划而言，在第一阶段，你需要学习基本技能，如如何写商业计划、如何做演示、如何与客户沟通。在第二阶段，应了解相关的财务知识，如产品的成本效益分析，以及如何提出营销计划，以吸引客户，而不损害企业的整体利润。 这是一个自我完善的阶段。你的目标是成为特定领域的专家。 然而，除了专业能力的表现， 我们应该积极扩大我们的个人联系。结识更多相关行业的员工或专业人士， 尽可能多地参与相关活动， 提高他们的知名度和知名度，为未来的职业发展铺平道路。 面对挑战 : 重新审视你过去的职业发展，开始思考下一步该去 哪里。 这是一个自我探索的阶段。你的专业能力有了一定程度的提高。我希望能够通过爬一层楼梯来接受新的挑战。 然而，现有的工作或企业不再能为你提供空间或学习机会。 你应该考虑改变跑道， 找到一个适合你专业能力的新舞台。此时，你再次回到第一阶段，开始另一个循环。 成功职业生涯建设的四种关键态度 面对职业发展的新理念， 我们应该相应地调整心态。 为了在激烈 的就业市场中脱颖而出并成功建立个人职业生涯， 必须培养四种关键 态度 : 不怕没有工作，也许没有专业 雇佣人力已成为不可阻挡的趋势。 事实上，所有未来的工作都是 合同性质的，条款不同，从几年到几个月不等。将来，所有工人都将是自由工人。 自主是自由工作者最重要的特征。 不要再做公司的员工了。 相反，你应该成为一名顾问， 充分发挥你的专业技能， 为客户 ( 雇主 ) 解决问题。如果你有专业，你就能掌控自己的职业。你不需要找工作，但是让企业需要你的专业能力。 自由职业者随时随地都在寻找新的机会。 在任何时候，我们都应该关注就业市场的变化，寻找新的机会。同时，回头看看你的能力是否与市场不符，提前做好准备。 挑战自我，永远领先一步 顶尖运动员总是挑战自己的极限， 不断训练和再训练， 一次又一 次创造巅峰。 “我不在乎我能在世界第一宝座上坐多久。 我只希望我 的球技能继续超过、并让所有球员都把我视为他们“最难对付的对 手”赢得安力杯的台球运动员刘欣美在《台湾五月》一书中写道。 同样，一个人的专业能力必须随着外部环境的变化而逐渐提高。 你必须永远领先一步。 只有当你的能力超过目前工作的要求时， 你才 能在就业市场上获得最有利的职位。 然而，让我们不要忘记这场比赛不仅仅是关于球技， 也是关于心 理素质。谁对压力有很强的抵抗力，谁就会坚持到底。 只有那些敢于在秀爱露面的人才有机会 光有专业能力是不够的；你必须知道如何推销自己。好的产品， 无论多么强大，如果没有适当的宣传来建立品牌形象， 都不会被忽视。 那么，你如何突出自己并证明你的专业是企业所需要的呢？关键在于以下三点 : 专业知识、具体成就、以及你能给企业带来的好处。 你的特殊技能是什么？ 这包括两个层次。一个是你是否具备申请工作所需的特定专业技能。第二是普遍的工作能力。根据美国大学和雇主协会的调查，企业 主最看重的七种通用工作能力如下 : 人际关系、团队合作、口头交流、分析、电脑、通信交流、领导力。除了专业能力，培养这七种通用工作能力也很重要。 你过去取得了什么成就？ “但是我一点工作