科技公司出勤管理制度（3页）.docxVIP

科技公司出勤管理 一、工作制度 1、公司总部办公时间：全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班（如：开早会所有人员提前5分钟到，主管主持）；考勤制度,上午8:30-12:00;下午13:30-18:00，每周日休息（周日安排一个高管和两个员工值班）；招商会当天不得休息（根据公司状况可进行调休）； 2、项目驻场办公时间：根据项目的不同需要而定，采取排班或轮休为主的综合计时制。 3、凡属国家规定的节假日和公休日，均按有关规定执行。 4、公司可根据需要变更和调整工作时间。 二、考勤制度 出勤实行指纹考勤打卡，员工每天上、下班需打卡。一月内如有特殊原因未打考勤卡，部门项目负责人三次（不含）以上签注《异常情况申报表》无效。指纹考核与门禁开关共用。 公司由办公室人员统计每月员工的上下班考勤情况，并负责将出勤情况报行政人事部备案。 所有人员要先到公司报到后方能外出办理各项业务。特殊情况，需提前由主管领导审批，并告知前台，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。 迟来或早走30分钟以内计为迟到或早退，每次罚款（乐捐）10元；30分钟以上计为旷工，旷工一日扣除当日所有薪资和福利费用并按奖惩制度进行处罚。 员工外出须到前台做好记录，否则按迟到、早退或旷工处理。 部门（项目）助理或文员于每月3日前上报月度考勤表，各项目组人员考勤经部门及项目负责人签字后，考勤移送人事专员处统一汇总；经行政人事部经理确认后由