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PAGE PAGE 1 生产班组开展安全质量标准化活动经验  《国务院关于进一步加强安全生产工作的打算》发布以来，中国核工业集团公司821厂在13年安全生产标准化班组达标活动基础上，根据国防科工委和中核集团指导意见，调整思路、创新举措，开展“安全质量标准化活动”，积累了珍贵的经验。  1、明确熟悉提升核安全文化素养  班组是企业的细胞，在班组开展安全质量标准化活动，提升员工核安全文化素养，让细胞布满活力，是保证规章制度真正贯彻、落实的重要措施。核安全文化素养既是规章制度的灵魂，又可以弥补管理制度的不足。企业员工的有些行为是不简单监管的，或者说监管成本太高，要靠企业文化尤其是核安全文化去熏陶、滋润，去潜移默化，形成员工自觉的“自我监管”。真正的权威的规章制度并不只是一些条条框框，而是潜在于人们心中受到敬畏的规章，是由文化内生的一整套东西。先进的企业核安全文化在某种程度上就像化学反应中时“催化剂”、“合成剂”或者“缓蚀剂”，可以激发职工奋勉向上，凝聚大家同心协力，还可以提高员工识别并抵挡错误思潮和能力，提高对管理与改革的认知能力和承受能力。  2、明确责任党政工团齐抓共建  安全领导小组组长、厂长郭志敏在去年安全例会上讲：“我们要在生产班组安全质量标准化活动上多下些功夫，多一些调查研究，发觉并总结推广先进典型以带动全面建设。”主管领导对详细操作谈了很中肯意见。工会主席要求各级工会组织协作，“安康杯”竞赛主要围绕这个内容搞。共青团也紧锣密鼓地完善“青年安全监督岗”创建方案。  3、制订计划具体修改考核标准  安防处在以前有关资料基础上，收集了多方面意见和建议，制订出具体计划和方案；又依据中核集团指示，对公司检查和验收标准做了具体修改，吸取以前的经验教训，增加了可操作性，然后发到各单位武装群众。  4、抓好细节细心指导活动记录  厂长郭志敏在企业《五洲报》发表文章，要求专心学习《国务院关于进一步加强生产工作的打算》，用安全文化熏陶员工，以人为本；强调落实安全生产责任制，事事有记录，有签字；每个环节、细节都有人检查、夯实。  安防处把指导班组做好安全活劝记录当作一种安全文化培训手段来抓，作为落实“抓好细节”的详细行动。2分厂6车间通讯班安全活动开展得好，活动记录规范，10多年来没有发一过任何事故，应在全厂介绍他们的做法。  5、摸底排队分别指导关注落实  去年初，安防处认定339个班组参与活动，取消4个班组的合格化达标名称，保持在标名称的335个，合格达标又创优的24个。分析这3类班组实际状况，又把每一类进一步细分为上、中、下3部分，分别采取“抓两头带中间”的方法，制定针对性强的指导意见。同时又明确指出：在安全质量标准化活动中，班组“一律公平”；这样就形成全部班组齐努力的新局面。每季度对班组安全检查，都指出存在的问题，提出改进意见；在下一次的检查中首先检查以前的问题整改落实状况。  6、加大投入班组增加学习资料  去年购买了12种850册安全培训教材，印刷了“安全生产基本学问”等宣传教育材料4000份发班组。  组织班组开展安全论文撰写活动，经过选拔，9篇论文在会上发表。然后，把论文集发至每个生产班组，组织学习。  把《国务院关于进一步加强安全生产工作的打算》和《国防科技工业核设施安全监督检查规章》、《国防科技工业核设施安全许可证件和申请和颁发程序》、《国防科技工业核设施安全监督管理规定》、国防科工委副主任张华祝的有关讲话以及相应的3个《学习辅导材料》编印成安全学习读本发给安全管理骨干学习。  编印《事故事件分析》（5000字）安全教育读本1000本，发到生产班组。  7、班长培训书记赠送“8字锦囊”  举办班（组）长安全文化班12期。党委书记向班组长们提出要根据“清醒、学习、专心、奉献”8字锦囊去体会、领悟和实践安全文化。  清醒：首先是要清醒地明白安全管理是实践“三个代表”思想的重要体现，安全文化是先进文化的重要组成部分。这样才能摆正生产与安全的关系，挣钱与安全的关系。什么关系？安全第一！没有安全，就什么也没有了。第二，要清醒地看到，《安全生产法》正式实施，就进入了依法管理安全生产的新时期了，必需具备法律意识。第三，要把想法与别人沟通，靠什么沟通？靠安全文化。  学习：珍惜时间，自觉学习安全文化，留意记录和积累，博览酌取。从书本、报刊中学习，从实践中学习，向群众学习，从他人经验教训中学习，吸取养分丰富自己。  专心：把平常学习到的安全文化理论与生产实践中的实际问题和现象联系起来分析，坚持唯物辩证观点，全面、历史、发展地看问题，尤其是出现事故或者事