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杰出员工采访提纲
获奖对象： ； 获奖奖项： 杰出员工
联系人： ； 联系电话：
采访时间： 2016年 月 日； 采访地点：
（一）对获奖人员的采访
首先祝贺你荣获“十大杰出员工”的表彰！在此，很高兴能和你做这个专
题访谈。以下是我要采访的内容：
1、请问，你是什么时候进入新宝的？请简单介绍一下来新宝后的工作经历。
2 、请重点介绍一下你现阶段的工作岗位和具体工作。主要工作职责有哪
些？
3、在 2015 年的工作中，你觉得自己哪一项工作做得比较好？体现在哪些
方面？（以具体事例来说明，如有数据，请提供数据）
4、在 2015 年的工作中，你遇到的最大困难是什么？你又是怎么解决的？
请以三到四个具体的事例来说明。 （谈你的亲自经历，要描述当时的具体细
节，比如你当时说了什么，做了什么，当时怎么想的，当时的感受是什么。 ）
5、在解决困难的过程中，你有什么感悟可以跟我们一起分享的？
6 、在 2015 年的工作中，是否存在一些遗憾，需要在 2016 年改进的？
7 、你是如何评价新宝股份的？（如其管理制度、领导和员工等）让你印象
最深刻的事情是什么？
8、在新宝，你学习到了什么？又收获了什么？（不仅是 2015 年的）
9、请分享一下你的获奖感言。
10、你有什么经验或者工作上的建议和心得想跟新员工说的？
11、你的座右铭是什么？如果没有，请谈一下你的 2016 年的新年新愿望。
（二）对杰出员工的领导、同事的访谈
采访获奖者的领导一名和同事一名（或两名领导） ：
1、可以谈谈 给你的印象吗？你对于他 / 她有什么评价？
2、他/ 她平时工作的情况如何？你觉得他 / 她在哪方面的表现最出色，从而
给你留下深刻的印象？（请举例子来说明）
3、他/ 她平时和同事相处如何？同事们如何评价他 / 她？
4、对于他 / 她的获奖，你觉得应该在其他同事中树立起什么样的榜样？
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