范例稳岗就业措施稳定就业岗位措施.docxVIP

稳定就业岗位措施 为了维护“保稳定、保增长”的大局，既要减轻企业负担，又要实现不裁员局面，公司将努力通过开源节流、尽量不减少员工待遇，迎难而上。为稳定员工队伍，2019年公司将采取以下几点稳岗措施： 1、本年度不裁减员工，同时保证员工工资待遇不减少。 2、定期组织员工参加专题培训、辅导、学习、交流工作心得，提高岗位工作效率，组织工作效率。 3、多开展员工团建活动，以提升员工的凝聚力和归属感。 4、按国家劳动法相关规定执行员工的工作时间及工作方式，如需加班则按国家规定额度发放加班费，或安排补休。 5、关爱女性职工，女性职工享有带薪产假。 6、哺乳期的女性职工享受每天1个小时的哺乳假。 本公司将严格遵守以上措施。让每位员工都能在和谐的工作环境中没有负担，没有顾虑，怀着轻松的好心情迎接每一个工作日，只有在这样的精神状态下才能更好的工作。 X公X司 20年19X月X日