行为规范考评表格林关生.docxVIP

精品文档，值得拥有 精品文档，值得拥有 PAGE PAGE # / 7 上海市电力公司市区供电公司 林关生 本部专职行为规范考评表 2004年 10月 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：林关生 部门：安监部岗位：线路专职 被考核人姓名：林关生 部门：安监部 岗位：线路专职 考核人姓名： 部门： 岗位: 考核期限：从200 年 月 至200 年 月 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 正常情况下，未 完成工作计划/ 职责范围内任务 2项 正常情况下，未 完成工作计划/ 职责范围内任务 1项 监督本专业各级人员安全生产责任制 的落实；检查有关安全生产规章制 度、反事故措施的贯彻执行；参与安 全教育培训工作，负责线路、起重机 械工种人员安全教育；负责线路、起 重机械的事故调查分析、处理工作； 审核基层单位事故报告；督促事故对 策措施落实，监督检查二措计划项目 按期实施；负责检查、分析、汇总基 层单位线路工作票合格率；参与生产 现场安全查岗；指导基层安全日活 动；对直属卜级部门进行专业业务指 导和监督检查；组织或参与安全大检 查和专项安全检查活动，拟写检查活 动总结；负责因电业责任引起的用户 家电赔偿审查、批复工作；负责每月 突发情况下，完成 超过工作计划/职责 范围的任务1-3项 突发情况下，完成 超过工作计划/职责 范围的任务3项以 上  统计、汇总、分析外损事故并按时上 报 完成工作及时 性 不能在规定的时 限内完成工作计 划/职责范围内 的任务2次及以 上，或发生1次 且延误下道工序 或造成不良后果 不能在规定的时 限内完成工作计 戈V职责范围内 的任务1次，但 未造成不良后果 正常情况下，在规定的时限内完成工 作计划、职责范围内的所有任务。 在按时完成各类统 计报表的基础上， 各项任务均能提前 1-2天完成 在按时完成各类统 计报表的基础上， 各项任务均能提前 3天及以上完成 工作效果后效 性 发生工作计划/ 职责范围内任务 完成质量未达到 要求1次以上或 发生1次并造成 不良后果 发生工作计划/ 职责范围内任务 完成质量未达到 要求1次 职责范围内安全监督工作富有成效， 能保障线路专业现场施工安全和基层 单位实现安全生产目标；安全教育培 训效果较好，能普遍提高员工安全意 识和技能；外损报表信息准确、可靠 职责范围内安全监 督工作卓启成效， 职责范围内安全目 标低于指标10% 职责范围内安全监 督工作卓启成效， 职责范围内安全目 标低于指标25% 工作态度 工作马虎，经常 需督促或不服从 岗位安排或违反 厂纪厂规2次 违反厂纪厂规 1 次或不服从工作 安排但未造成后 果 遵守厂纪厂规； 对布置的工作能及时合理地反应； 能及时指导分公司工作 能对部门或本职工 作提出建议并处 理，积极参与部门 技术培训工作，参 与技能提高的活 动。 为部门荣誉作出突 出贝献 工作中协调配 合 缺乏与他人的沟 通能力，无法与 正常情况下，与 他人协作出现摩 及时与工作相关其他部门、基层单位 和人员进行工作沟通，上下道工序及 能充分地与他人协 作，有很强的协调 能充分地与他人协 作，有很强的协调  被考核人签名:考核人签名:日期: 被考核人签名: 考核人签名: 日期: 他人协作 擦2次。 时配合。 和适应力，同时能 够组织协作事务 和适应力，同时能 够组织协作事务 突发情况卜，能与 相关其他部门、基 层单位和人员进行 工作沟通  行为规范（非班员类）月度工作计划表 被考核人姓名：林关生 部门：安监部 岗位：线路专职 考核人姓名： 部门： 岗位： 时间：2004年10月 工作计划 时间节点 工作目标 实际完成情况 日常工作任务 1.统计公司各单位月度外损事故， 完成月度外损报表 10.15 数据准确，报表统计、上报及时 2.审核各单位线路障碍、事故报告 全月 及时审核并确保报告准确 3.下恚层单位了解、指导线路安全 管理和反外损工作开展情况 全月 及时掌握基层单位线路和反外损工作情 况，指导线路安全管理工作 4.参加沪南分公司、路灯所安全日 活动，并指导两单位安全管理工作 全月 指导班组开展安全日活动，提高班组安 全管理水准；止确指导基层单位安全管 理工作，保障其实现安全工作目标 5.参加对施工现场的女全查冈工作 （不少于2次） 全月 正确运用各安全技术规程进行现场查 岗，指导施工现场安全工作，做到 “不 失监、不漏监、不迟监、不误监”，保 障现场施工安全 6.审核因电业责任引起的用户家电 赔偿报告 全月 根据有关规定正确审核、批复赔偿报告 7.编写个人当月工作小结 10.30 止确、如实反映当月工作情况， 8.编制个人下月工作计划 10.30 能结合专业和季节特点及实际工作情 况，对下月工作后指导意义 本月特定事项 1.