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我校大学生就业形势调查报告 我校大学生就业形势调查报告 PAGE / NUMPAGES 我校大学生就业形势调查报告 我校大学生就业局势检查报告 ?重复建设，以及扩招过程中与市场需求的错位，都在客观上增添了 就业难度。 就业市场供求两方的信息拥有不对称性。 高校因自己体系限制而对行业发化和市场要求的反响缓慢， 在很大程度上增添了大学生就业的难度和压力。 就此，我们小组对大学生就业局势做了一次深入的检查，详细状况以下： 一、 检查目的 掌握湖在校大学生对大学生就业局势的认识和见解， 更好的认识现在大学生的就业局势。 二、检核对象与手段 1、检核对象：郑州华信学院大四学生 2、检查手段：本次检查采纳的是网上检查。 经过同学互相通知。 认识大家的就业形式。参加检查的同学有 100 人 三、检查时间： 20xx 年 1 月 15 至 1 月 25 日四、检查内容 大学生多现在就业局势的见解， 依据现在的就业局势大学生的择业方向等。薪酬待遇，在校时期的表现对就业的影响。 五、检查结果 1、广泛大学生以为就业局势严重，担忧就业。 ——文章根源网，仅供分享学习参照 ~ 1 ~ 检查发现， 100%的大学生对现在就业局势都存在必定的认识。 此中以为现在就业局势十分严重的大学生高达 67%。此外，广泛大学生都关注就业信息， 且出现对就业过忧现象。 从大一就开始关注就业信息的大学生高达 45%，还有 22%的学生在大学前就已经开始关注就业信息，只有 3%的学生在大四时才对就业信息进行关注。 2、大学生对就业的希望值过高 从检查发现，广泛大学生对就业城市希望都较高。 在检查的人群中，希望到发达的大城市工作的人占 65%，愿意到中部城市工作的人只有 8%，愿意到西部工作的人更为少，只有 4%。并且他们对就业的收入希望也较高。对于到小城镇工作，大多半大学生都不肯意，只把 其作为后不选择。检查人群中，52%的人心目中可接受的薪资都在 2000 元左右，而对于 1000 元以下的收入没有人能接受。 3、就业依靠性大 从检查中发现，大多半学生以为最有效的找工作方法是依靠别人 介绍，而并不是自己的自荐与介绍。 此中以为经过熟人介绍是最有效方 法的大学生高达 85%，经过学校介绍是最有效方法的有 39%。 六、检查结果思虑 1、对就业信息关注 在检查结果中能够看出大多半大学生对就业信息的关注程度都 很高。造成这类状况的原由可能有两个方面。 一方面是现在社会的就 业局势较为严重， 大多半大学生都处于失业状态。 而现在的信息媒体 较为宽泛，在校大学生对社会的接触许多， 对社会就业局势的认识较 ——文章根源网，仅供分享学习参照 ~ 2 ~ 深入。另一方面， 可能是学校供给的就业指导较完美，是学生能较清 晰的认识现在局势。 2、对职业的希望状况 影响职业希望要素大概可分为三个方面，名誉地位稳固性要素 （城市地点与社会地位），内在价值要素（发展空间和兴趣喜好） ，外 在价值要素（薪资高低） 。此中任职业选择中考虑的首要要素的选择 状况，薪资高低成了大多半被检查者的首选， 接下来挨次才是发展空 间、兴趣喜好、城市地点、社会地位。致使这结果可能是因为现在社 会过多的追求拜金主义， 而缺少了对工作内在价值的思虑， 对自己价 值实现的思虑。就业观滞后。 3、就业依靠性 从检查结果中能够看出大多半学生对求职都存在必定的依靠性，广泛以为靠人际关系是找到工作的最有效方法。 致使此结果的可能原由是：现在社会因为人材市场较为饱和，就业局势较为严重，各用人单位对应聘者有多重选择。 在这过程中存在暗箱操作行为， 形成了一种靠人际关系上岗的潜规则。 七、结经验领会 针对本次检查结果的剖析， 我们小组经议论， 就对于缓解大学生就业严重局势，提出以下建议： 1、建立正确的择业就业观 从实质状况来看，目前我国的就业局势是许多就业岗位并不是人满为患，既存在着“人找岗位” 的现象，也存在着“岗位找人” 的现象。 ——文章根源网，仅供分享学习参照 ~ 3 ~ 针对此，我们应鼓舞和指引大学生到城乡基层就业， 到中小公司和非 公有制公司就业。 改变他们只选择在大城市就业的思想。 让大学生重 视人生价值的实现，不可以只把职业活动当作糊口的方式和手段。 2、重视个人素质的培育 就业与择业需要以自己的能力和素质为基础。 大学生要实现顺利 就业，就应当建立独立生活意识，战胜悲观依靠思想，充足利用大学 的美好光阴，努力学习科学文化知识，打牢专业基础，锻炼能力，提 高素质，完美自我。一个人有了才华横溢，能够适应多种岗位，就更 有益自己的就业。 3、供给完美的就业指导 就业指导能使学生对目前的就业局势拥有更深的认识， 能指引学生建立正确的择业和就业观。 对此，学校应多对学生睁开睁开就业指导。 篇二：对于大学生就业局势的检查报告