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有关科技人员应具备的基本素质与能力 有关科技人员应具备的基本素质与能力 有关科技人员应具备的基本素质与能力 精选文档 科技人员应具备的基本素质与能力 作为一名科技人员，知识诚然重要，但知识不过工具，决定成败的除了“渊博的知识”，还要有“过硬的作风”、“正确的思想”、“谨慎的学风”和“活 跃的创新意识”，要办理好“职业”与“事业”、 “全局”与“细节”、 “创新”与“规范”的关系。 我以为优异的科技人员应具备以下十二个方面的素质与能力， 这也是我多年以来的工作领会，供大家分享并指正。 一是激烈的事业心 。办理好“职业”与“事业”的关系，职业是为糊口和养家生活，而事业则是个人价值在社会和国家层面的表现。 每当想到我国最新一代的装备上有自己和自己团队的研究成就， 就会感觉无上的骄傲和激烈的荣誉感与责任感，就会认识到自己的职责是服务于国家和民族的利益， 就会坚定从事本专业研究的信念，把职业当事业干，就不会计较付出，就会达到忘我的境地。 二是过硬的作风 。心理和身体耐受力强， 经得住挫折和折腾。 科研工作既是高强度的脑力劳动， 又是高强度的体力劳动， 还要蒙受巨大的心理压力。 军工科研工作的压力主要来自于装备研制进度上的 “后墙不倒” 和质量与靠谱性的 “十拿九稳”。很多年前我就常说“打铁还需自己硬”、“没有白出的力，没有白流的汗，终究是要获得回报的”，从事军工科研要有更过硬的作风和过硬的本领。 三是浓重的专业兴趣 。要想在专业上有所建树， 一定对从事的专业产生兴趣，“有兴趣可提高效率、事半功倍，工作累也不累、苦也不苦、难也不难”。 四是团结协作精神 。团队内人人有全局观， 才有凝集力，要形成一种 “和睦、创新、踊跃、向上”的气氛；关于国内外同行和上下游关系，既要有在竞争中脱 颖而出、勇于牵头、敢于担当的气魄和能力，更要有化竞争、内耗为共同、双赢的大的格局，还要有在微小时甘当副角、协作协助、经过合作而“借船出海”的胸襟和谋略。在当 . 精选文档 前军民深度交融的局势下， 应注意与军民口单位、 高校、中科院研究院所的优势互补、共同创新，成立国家水平的结合创新团队。 五是危机感和竞争意识 。要不停提高个人胜任岗位的能力和技术的市场竞争 力。 六是正确的科研思想方法 。要有擅长化归、总结、提高和凝练重点、核心的能力；办理好“全局”与“细节”、“活跃”与“谨慎”的关系。研究方向和总 体方案的掌握上要有全局观； 关于影响成败的细节要有敏感性， 创新思想要活跃，方案设计要谨慎，试验数据要充足；不可以钻死牛角，站的高一点和全方向思虑，常常会更有益于详细技术攻关。 七是擅长学习的能力 。要熟知本领域及有关领域国内外发展的状况， 对新的发展态势和对自己实用的东西要有高度敏感性； 关于文件，要有迅速精通、梳理、剖析、概括和“披沙拣金”的能力。经过学习逐渐形成必定的“三维”立体知识 构造——自己从事技术方向的知识深度、有关领域（边沿领域）的知识广度、新技术发展方向掌握的知识高度 ; 在学习中常常自省，脚踏实地，“坚持”与“否认”自己并存。 八是利用现代科研手段的能力 。如学习利用和借助现代计算、 仿真、模拟的方法和先进的试验与表征手段代替传统的“画加打”科研方式。 九是文字表达能力 。编写技术报告要有让评阅人和决议者在极短时间内理解 其重要性的能力， 力求“直截了当、 立意明确，抓住脉搏、令人着迷，突出亮点、吸引眼球，条目清楚、防止赘述”。高度凝练比长篇详述更重要，高深的技术道 理尽可能用平常的语言表达。 写文章最好能达到 “领导看了很重要， 外行看了很理解，行家看了有深度，用户看了要采用”（一位技术领导语录）的境地。 十是交流协调能力 。针对各方关系， 要有说服对方理解、 贯彻自己企图的能 力。 . 精选文档 十一是对市场需求的敏感性和为用户服务的意识 。市场和用户的需求 （包含潜伏需求）就是技术创新的方向，并合时引领市场需求。 十二是掌握并履行科研管理程序的能力 。要熟知、掌握和严格履行上司与单位有关的科研管理程序，如立项程序、科研程序、质量程序、查收与判定程序、保密规定、经费管理规定等等。办理好“创新”与“规范”的关系，在管理程序的“规范”下进行技术“创新”。在探究研究阶段要奇思妙想，在技术攻关阶段要勇敢创新；而在定型阶段要技术状态固化，要技术“规范”而不可以再任意技术“创新”，在该阶段“更好是好的仇敌”。 在现在喧哗、纷扰的社会背景下，作为科技人员，要力戒“三zao”——浮 躁（囫囵吞枣）、焦躁（超越客观规律）、粗拙（质量低下），追求“三 jing ”——静心（深入仔细）、净心（专心专一）、精选（追求完满）。所谓“精”， 对个人来讲要“术精”，即要有一艺之长和过人之处，在专业的某一方面一准期间和必定范围内要“不行代替”和“难以超越”，甚至追求国际引领