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国有钢铁企业文化建设的思考与实践 摘要： 企业的文化建设与企业的生产、经营和管理 活动之间有着密不可分的关系。要想将企业提出的价值理念 转化为员工的价值共识和行为准那么，就需要有效结合企业的 精神文化与制度文化以及行为文化等方面的建设，并通过对 制度的约束来标准员工的行为，最终实现员工的自我约束和 自我控制机制，以及成功的企业文化。 关键词： 企业文化；价值理念；行为准那么；自我控制 中图分类号： F272 文献标识码： A 文章编号： 1006-4311 〔2021〕09-0273-02 科学建立企业文化 ①抓住有利时机，引入新的企业文化。企业选择有利时 机引入新的文化模式是非常关键的。 例