2022年四级企业人力资源管理师考试题库大全（含答案）.docx

PAGE PAGE 332 2022年四级企业人力资源管理师考试题库完整版（含答案） 一、单选题 1.(2017年11月)管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中，一级培训是（） A、基础管理教程 B、管理理论教程 C、高级管理教程 D、总体管理教程 答案：D 解析：员工管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行，各级培训之前先以最低级别培训为基础，从第四级别到第一级别所获技能依次提高，其具体培训内容大致如下：(1)四级培训：管理理论教程。(2)三级培训：基础管理教程。(3)二级培训：高级管理教程。(4)一级培训：总体管理教程。 2.狭义的劳动法仅指劳动法律部门的（）法律。 A