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维修工年度工作计划 工作计划的本身就是一个框架，只有把工作放在框架里，才能从各个方面进行全盘考虑和分析评估，对有可能出现的情况或问题设置应对预案。今天我在这给大家整理了一些维修工年度工作计划，我们一起来看看吧!  维修工年度工作计划1  1、在综合总务(番禺总务)处的直接领导下，开展日常工作。  2、负责馆校供电设施(含馆校自管住房供电设施)的安装维护和检修工作。  3、负责馆校所属企业和外来用户(签定合同)供电设施的维修工作。  4、负责馆校所有用电设备以及线路的检查维修。发现不安全隐患及时排除，确保安全用电和做好防火工作。  5、负责电话线路和广播设施的安装和检修工作。  6、负责安全用电和节约用电的检查和监督工作，保证总表与馆校用电量基本相等。对盗电和滥用电的行为坚决制止并进行处罚。  7、做好电工机械及馆校用电设施保养、维修和管理工作。  8、留意节约用电，与有关部门签订用电合同，执行节约有奖，超额处罚办法。  9、努力学习业务知识，不断提高业务水平，保证一般用电故障能自己排除(其在工作中的业务水平和操作技能作为工人考工定级业绩考核的主要依据)，做到小修不超过4小时，大修争取不过夜。  10、遵守劳动纪律，留意安全生产，树立为教职工学生服务的良好职业道德。工作中要做到四不，即工作不等领导分配布置，不依靠领导，自己本职工作不推诿，工作不拖拉。  11、配合房管员做好馆校电费收缴工作。定期与房管员一同查表，对表数做好记录并对表认真检查维修更换，如有人为问题急时向主管领导汇报。  12、服从领导分配，接受科长的检查、监督，及时完成经理交给的各项工作。  维修工年度工作计划2  一、基本思路  (一)加强“安全第一、预防为主、综合治理”十二字方针的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工作深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。  (二)将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。  (三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感爱好的、易于接受的方式。针对我矿的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：  1.知识培训：由矿领导、安全技术人员、聘请专家等对全矿机电员工进行知识培训。  2.安全宣传。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、安全宣传栏等。  3.现场实操。主要有：安全操作方法演示、触电急救方法演示等。  4.专题讲课。主要有：安全知识讲座等。  (四)严格执行先培训，先取证，后上岗制度，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，预计14年全年机电系统所有岗位职工业务技能及安全教育时间不少于36学时。  二、主要的培训内容  (一)培训人员范围：  机电系统所有岗位职工：包括机电科所有人员及各区队机电队长、机电班长等，主要涉及井下电钳工、绞车操作工、输送机操作工、乳化泵司机、信号工、高压配电工等。  (二)培训方式：  为真正使职工把握知识，熟悉操作，提高技能，本计划原则上采用授课培训教育方式。  (三)培训地点：根据实际情况临时安排。  (四)培训要求：  1.凡参加培训学员必须遵守培训制度，按时上课，认真做好笔记，不迟到、早退、旷课，如有特殊情况者需提前与机电科长说明情况。  2.学习结束时，要统一参加考试，考试合格者方可上班，每人给予一次补考机会，补考一次还未合格者将给予一定的处罚及停工学习，直到合格为止。  3.如若上班时间确实紧忙时，由矿培训办批准后，可自行按学习资料进行学习，按考试时间参加考试。  (五)奖惩办法  1.学员必须参加理论课学习。  2.无故旷课给予罚款20元/天，迟到、早退给予罚款10元/次，另根据实际情况对其主管队长给予一定的处罚。  总之，奖罚不是目的，学习的目的是为了更好更快的把握基础理论技能和基础知识，提高我矿机电技术人员的技术水平和处理故障的能力。  维修工年度工作计划3  一、总则。  为加快机电系统安全、快捷、高效运行，提高设备运行率、减少损失、增大设备使用年限，提高设备重复利用率，提高机电人员安全操作水平，加强机电完好标准，加大设备