（新版）一级企业人力资源管理师考试题库（简答题）.docxVIP

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2021-08-24 发布于山东
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PAGE PAGE 210 （新版）一级企业人力资源管理师考试题库（简答题）简答题 1.简述绩效管理机构的职责。答案：①考评模式的选择、创新与组织流程的设计。②考评指标体系的设计。③考评步骤、考评时间及考评资源的安排协调。④考评主体的选择与培训。⑤绩效信息的收集与整理。⑥数据统计分析与管理。⑦考评结果的管理。 2.简答行权价确定的一般方式。答案：（1）低于现值，也称现值有利法。低于现值，相当于向期权特有者提供了优惠，股东权益被稀释，因而股东不愿意接受，而且这种方式会产生多大的激励作用也令人怀疑。（2）高于现值，也称现值不利法。即行权价高于当前股价。高于现值的期权，一般适用于公司股