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培 训 服 务 协 议
甲方：
乙方（参训人）：
根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的
基础上达成如下条款，以共同遵守。
一、培训服务事项
甲方根据公司发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，回
到甲方单位继续工作服务。
二、培训时间与方式
2.1 培训时间：自 _____年___月____ 日至_____年___月____ 日；
2.2 培训方式： （业余/ 脱产/ 自学等）。
三、培训项目与内容
3.1 参加培训项目（课程） ：
3.2 培训主要内容：
四、培训效果与要求
乙方在培训结束时，要保证达到以下效果与要求：
4.1 取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；
4.2 能够熟练掌握应用专业或相关理论知识；
4.3 具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。
五、培训服务费用
5.1 费用项目、范围及标准：
培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：培训费、教材资料费、考核费、培训
期间公司正常支付给乙方的薪资待遇等；
5.2 费用支付金额合计： 。
六、甲方责任与义务
6.1 在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作；
6.2. 保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务。
七、乙方责任与义务
7.1 保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；
7.2 保证在甲方工作、培训期间，遵守甲方的公司规章制度；
7.3.保证在培训期结束后， 回到甲方参加工作， 服从甲方分配， 胜任工作岗位 （或
职务），服务期限达到 年。
八、违约责任
8.1 发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：
1.在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向
甲方赔偿全部培训成本费用；
2.培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的服务期限，乙方应按服务期限
赔偿培训费用：违约赔偿费用 =培训总费用 /服务期限月份 *未履行的服务月份；
3.如乙方因违纪等各种原因被甲方解除劳动的亦照上述处理。
8.2 发生下列情况之一，甲方承担的经济责任：
1. 甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，则甲方应按协议向乙方支付培
训费用；
2. 因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动合同，则甲方无权要求乙方退
还或分摊培训费用。
九、法律约束效力
本协议作为甲、 乙双方所签订劳动合同书的附件， 经双方签字后即具有法律约束
效力，并在乙方人事档案中保存。
十、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（法人或代表）： 乙方：
日期： 日期：
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