团队精神培训.pptVIP

该资料由书利华教育网【www.ShuLiH】为您整理提供 蚂蚁的故事 蚂蚁搬家：小的时候，总是会蹲在花园边上看一群黑色的小点排着整齐的队伍缓慢的移动。并时常会有些比它们大出很多倍的物体浮在它们上边，随着他们的身体一起移动。那时的我，好奇的是，难道这些叫做“蚂蚁”的小东西，也懂得“大家一起抬”的意义吗？ 很多年过去，蚂蚁搬家的故事在长辈们的教诲中渐渐淡去，我又知道了蚂蚁军团的故事—— 在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了呢？——是蚂蚁军团来了！ 蚂蚁军团之所以强大，是因为团队的力量！狮子大象尽管强壮，但仅仅是个体的强壮！ 我们可能个个是狮子和大象，但我们可能斗不过由弱小的蚂蚁组成的高效能的军团！菲利浦·霍斯首创的“蚂蚁军团”概念已经成了“团队精神”、“合作意识”的代名词。 个体弱小，没有关系，与伙伴精诚协作，就能变得强大！ 团队的内在含义 团队是由两人或两人以上组成的，通过人们彼此之间的相互影响、相互作用，在行为上有共同规范的一种介于组织与个人之间的一种组织形态。 什么是团队——为了共同的目标而在一起工作的一群人。 下面五个类型，哪些是团队? 龙舟队 旅行团 乐队 候机大厅的旅客 团队与人群的区别 团队成员是相互依赖和互动的，他们共同完成任务。----人群则不是。 团队成员有共同的目标，共同的评价标准来评价成功与否。----人群则不是。 团队有责任和义务，并根据他们的责任和义务对与之相关的产品和服务进行控制。----人群则不是。 团队的特征 特征一：明确的团队目标 特征二：共享 特征三：不同的团队角色 特征四：良好的沟通协作 特征五：共同的价值观和行为规范 特征六：归属感 特征七：有效授权 团队中的角色 西游记的故事 孙悟空： 解决团队问题的骨干 团队的绩优高手 有性格 用之好，无所不能 用之不当，寸步难行 五个指头论长短： 有一则寓言故事，说的是五个指头伸出来，比谁是老大，谁就排第一。老大说，我最粗，我应该排第一；老二说，我最灵活，我应该排第一；老三说，我最长，我应该排第一；老四说，我最珍贵，戒指是戴在我上面，我应该排第一。老五有什么理由能排第一呢?老五说，当我们去朝圣拜佛的时候，我领队，在最前面．自然是第一。大家一合掌，果然老五在最前面。 启示： 五个指头是分散的，倘若合成拳头，形成团队，必定会增加它的竞争优势。 团队角色分析的启示 启示一：每一种角色都很重要； 启示二：一个人不可能完美，但团队可以； 启示三：团队中的每一个角色都是优点缺点共 存的，团队领导要善于用人之长，容人之短； 启示四：尊重团队角色差异； 启示五：合作能弥补能力不足。 楚汉之争——刘邦与项羽 项羽在推翻秦王朝的战争中起了非常关键的作用，其势力远远超出刘邦，而且他“力拔山，气盖世”。若论单打独斗，别说他能以一当十，就是以一当百也不为过；在与刘邦争夺天下的过程中，一开始，只要他亲临战斗，则每战必克，刘邦则临战必败，但结果却是刘邦势力越来越大，而他的势力却越来越小，最终落得个被围垓下、自刎乌江的结局。他至死也没弄明白，他到底失败在什么地方，还说：“此天亡我也，非战之罪也。” 刘邦在建国后的一次庆功会上，曾向群臣解释说：“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房（张良）；镇国家，抚百姓，给饷馈，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。项羽有一范增而不能用，此所以为吾擒也。” 刘邦的胜利，是团队的胜利。刘邦建立了一个人才各得其所，才能适得其用的团队；而项羽则仅有匹夫之勇，没有建立起一个人才得其所用的团队，所以项羽的失败是情理之中的事情，刘邦的胜利是一个团队对一个单人的胜利。 团队精神 团队精神就是一个集体中的每个人为了共同的目标，发挥各自的能力，达到最好的结果。 具有以下特质： 员工对团队的高度忠诚。 团队成员之间的相互信任、相互尊重。 良好的沟通与合作 充满活力与热忱 经常的创新把不可能变为可能 众志成城的决心和不可战胜的气势 三个和尚与三个皮匠 话说有一天,三个皮匠结伴而行，途中遇雨，便走进一间破庙。恰巧小庙也有三个和尚，他们看见这三个皮匠，气不打一处来，质问道：“凭什麽说‘三个臭皮匠胜过诸葛亮’？凭什麽说‘三个和尚没水喝’？要修改辞典，把谬传千古的偏见颠倒过来！” 尽管皮匠们谦让有加，和尚们却非要“讨回公道”不可，官司一直打到上帝那里。 上帝一言不发，把它们分别锁进两间神奇的房子里——房子阔绰舒适，生活用品一应俱全；内有一口装满食物的大锅，每人只发一只长柄的勺子。 三天后，上帝把三个和尚放出