人力资源薪酬管理（二级讲义）(PPT116页).pptxVIP

薪酬管理;;;知识要求;薪酬调查;;二、多项选择题（86~125题，每题1分，共40分。每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分）;;;四、岗位评价、绩效考评与薪酬管理的关系;一、单项选择题(26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑);能力要求;;二、多项选择题（86~125题，每题1分，共40分。每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分）;;;一、单项???择题(26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑);;一、单项选择题(26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑);二、多项选择题（86~125题，每题1分，共40分。每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分）;;;;知识要求;;能力要求;;;;知识要求;职系;职门;岗等;一、单项选择题(26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑);岗位分类;三、工作岗位分类的相关概念;三、工作岗位分类的相关概念;三、工作岗位分类的相关概念;;岗位纵向分级;;能力要求;;二、工作岗位横向分类