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美业内部培训计划 内部培训计划 “REVEBEL”规范培训流程 E1的： 新进员工了解公司背景、企业文化及相关制度。 通过培训能够掌握revebel产品的专业知识、产品的特性、卖点、产品搭配方法、操 作流程、手法、现场销售技巧、销售疑难解答等知识等独立工作技能。 参与人员：新同事；上课老师为“薇菲奮儿”组老师及公司管理人员。 时间：每天工作时间 课程安排：。 日期 时间 课程内容 老师 上课人员 签名 学习重点 第一天 9： 20^12： 00 报道 公司制度 讲解 公司文化 公司背介 绍 黄芳 新进人员 公司制度 公司文化 品牌背景介 绍： 产品专业知识 3.巩固一天 学习的内容 老师 新进人员 产品知 识、产品卖 点、有机的概 念 巩固及了解公 司制度 第二天 9： 2012: 00 REVEBEL 单品 介绍 老师 新进人员 全面掌握产品 相关知识 以提问的形式 考核新进人员 昨天所讲内 容，了解掌握 情况。 2 .老师点 评、纠正错 误。 老师 新进人员 巩固及掌握所 有产品知识 第三天 9： 20”2： 00 讲课流程及技 巧 讲课相关注意 事项 老师 新进人员 熟悉讲课流 程、板书、语 音、语速、语 调、台风、肢 体语言、及变 能力等。 到店销售技巧 及注意事项 销吿话术和反 对话术 老师 新人员 到店销售时应 注意的事项、 怎样同店内人 员合作、顾客 心理分析、答 辩