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慧眼识才---招聘与面试技巧;目 录; 将要进行…. 第一单元;一、招聘面试工作的重要性;二、招聘面试前的准备工作;三、语言信息与非语言信息;四、高效面试的四个保障; 将要进行…. 第二单元;招聘面试流程;一、需求分析确定人才标准;常用的性格分析的方法;高绩效团队必备成员; 九型人格图;（二）确定人才标准;（二）确定人才标准 　1、胜任能力分析;（二）确定人才标准  　1、胜任能力分析;;（二）确定人才标准 　　1、胜任能力分析; 候选人从来没有在您公司工作过，过去的经验是在别家公司的经验，您从哪里“推算”出他日后在您公司会成功？？？？;（１）真正的冰山在水面之下……;一个候选人未来能否做出业绩取决于以下几点：;网络招聘 校园招聘 猎头机构 招聘会（人才交流市场、专场招聘会） BBS招聘 专业网站 公司网站 博客、微博 人脉推介 内部晋升 专业杂志、报刊 临街广告 就业服务机构 竞争对手 广播招聘、电视招聘等（天津卫视《非你莫属》和江苏卫视《 　　　职来职往》、湖北经视3月底推出《天生我才》 ） 协会、沙龙、商会、培训班;专家提示１： 系统思维模式的使用：撒网式寻才。 ;三、人才初选与测评;25;１、工作申请书样本：;２、履历深度分析法;关键词分析法案例：;关键诱因分析法案例：;１、测评技术种