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精选文档 精选文档 PAGE PAGE7 精选文档 PAGE 组织行为学念书笔录 组织行为学念书笔录 自从学《组织行为学》回来以后， 我仔细地从个人、集体行为到个人内心、集体建设，再到集体交流、矛盾到组织、激励，再到组织设计、文化以及改革 等进行了研读，并做了大批的念书笔录，受益匪浅，深深感觉到组织学的魅力，它是以组织行为规律为研究对象，研究组织系统中人的行为与心理表现。针对组织行为的特点，找出特定组织环境下的组织行为共性，作为公司管理人员，为我们供给有利的启迪。 一、《组织行为学》有很强的实践特点。《组织行为学》是从个体行为、集体行为、组织行为和组织发展四个方面进 行研究的，它系统而完好地论述了组织行为学的基本看法和基本理论，包含个体知觉、个性心理与行为、集体规模与行为、团队组织和管理、集体交流与矛盾、领导与决议、权益与政治、组织设计与组织文化等等。我感觉全书构想新奇、科学，内容生动、开朗，事例丰富、经典，有助于提升学习兴趣，着重理论的适用性，是环绕必定组织中人的心理与行为活动的互相作用，经过对个体、集体心理特点和心理活动 的剖析，揭露其与组织行为的各样关系，这是《组织行为学》的基本思路，也是其内容的逻辑发展过程，比较着重联系公共管理(公共组织)的实践则是《组织行为学》的一大特点。 经过对组织行为的系统，科学剖析，能够有效的提升组织运 作的绩效。 二、《组织行为学》是一种文化，是