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精选文档 精选文档 PAGE PAGE9 精选文档 PAGE 组织行为学题目篇 第一章 组织行为学的对象与性质 一.名词解说 组织 行为 组织行为学 二.简单题 如何正确理解组织的涵义？ 依据费恰特的看法，文化的主要功能有哪几点？ 简述组织行为学双重性的主要表现？ 人的行为特色有哪些？ .阐述 管理者研究组织行为学的重要意义与作用？ 第二章 组织行为学的研究方法 一．名词解说 事例研究法: 心理测试法 有关剖析二、简单题 简述参加察看法的优弊端? 研究结果的统计剖析法一般包含哪几种? 第三章 个体差别与管理 一.名词解说 感觉 知觉 价值观 态度 个性 气质 能力 二.简答题: 影响知觉选择的因素有哪些? 影响知觉的因素是什么? 简述产生错误知觉的原由. 简述X理论的重点 简述价值观在管理中的作用? 三.阐述题 试阐述归因理论在管理中的应用? 联系实质说明控制方向论在管理中的应用? 第四章 创建性行为的培育与开发 一.名词解说 创建性行为 集体构造二、简答题 简述创建性行为的特色? 创建性行为的种类有哪些? 创建性行为人员是如何进行主观特色的自我培育? 三.阐述题 1.联系实质试阐述现在研究创建性行为的重要意义与作用 . 阐述管理者如何培育与开发员工的创建性行为. 第五章 事业生涯的设计、开发与管理 一.名词解说 事业生涯 事业生涯设计 事业生涯开发 职业锚 二.简答题 简述组织如