HR常用月度绩效考核工作流程.docxVIP

WORD格式 专业资料整理 点跃在线 — 专注于职场 HR能力提升 ┃ 转型 ┃ 晋升 ┃加薪 月度绩效考核工作流程 制定绩效计划和目标 实施绩效考核 绩效考核结果应用 帮助职场 HR 精英们精准定位、快速提升，从事务型、职能型、运营型到战略型人力资源高层管理者华丽转身！ 点跃在线 — 专注于职场 HR能力提升 ┃ 转型 ┃ 晋升 ┃加薪 开始 各部门制订本月工作计划 主管副总审核工作计划 总经理签字确认工作计划 人力资源部根据工作计划 制定绩效计划 人力资源副总审核绩效计划 否 合格 是 人力资源部将绩效计划下发给各部 门  人力资源部汇总各部门计划完成情况 和考勤情况 考核者对照绩效计划和目标对被考核 者进行考核 人力资源部汇总初步考核结果 人力资源部会同各部门评估、沟通、 修正考核结果 人力资源副总审核考核结果 否 合格 是 财务部核发工资 人力资源部下发考核结果 人力资源部对考核结果存档 结束 帮助职场 HR 精英们精准定位、快速提升，从事务型、职能型、运营型到战略型人力资源高层管理者华丽转身！