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医院动态定岗定编实施方案 医院定岗定编是指医院按照自身的规模、所承担的功能与任务，在充分考虑本阶段 人员的整体素质与能力、医院管理水平和管理及服务流程等综合因素的情况下，对医院配 备医疗、护理、医技、药剂、管理及后勤等各类人员的岗位设置和人员配置进行设计与规 划。 人力资源是开展医疗服务工作的基本要素，医疗工作要想有序地进行，就必须对各 类人员的资格条件、能力素质以及如何配置等进行研究，以便于各项医疗任务的完成，同 时又能使员工的能力得到发挥。这就需要加强医院定岗、定编、定员、定工作标准、定任 务目标等工作，以提高医院的工作效率效益。 一．定岗定编的指导原则 医院定岗定编工作要充分考虑医院现实情况，既要实行满负荷工作，又要考虑员工的 身心承受能力；既要节约人力成本，又要确保医疗质量；既要提高工作效率，又要追求细 节的完美。让定岗定编成为规范医院管理，科学配置人力资源，鼓舞员工士气，不断提高 医疗技术水平和服务质量的推进器。在实施定岗定编过程中，一般应遵循以下原则： 1．尊重现实原