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校企合作共建实训基地管理体制改革的研究 在保证生产和发展的前提下，将培育人才、提高职业技术以及发展经济效益相结合，这就需要企业与职业技术学院之间共同协作完成人才教育之重任。要将企业资源与学院的文化教育环境相结合，让学生在校园文化与企业文化的双重熏陶下，逐渐成长为一名理论知识扎实且拥有丰富的实操经验的应用型人才。在当今社会，这种技术学院与企业相结合的教育方式的优势越来越明显。 1 校企合作共建实训基地管理现状 校企合作共建实训基地的形式多种多样，但是必須把握好“因地制宜，因时制策”的基本原则。不同地区根据各自的特点构建起不同形式的校企合作模式，其中成效最为显著的是现代学徒制。但是该模式在管理制度上出现很大的缺陷，导致很多校企合作无法深入持续地开展下去。具体来说，这些问题主要体现在以下几方面： 1.1 校企合作共建实训基地还需要配套的政策和实施标准。目前的校企合作都是基于企业已有的经验来主导校园的招生方向以及培训方向，这不仅增加了选择成本，而且对快速增长的社会需求来说，可靠性也大打折扣。所以，根据实际情况对学生进行标准化的培训是很有必要的，并且这也关系到校企合作的深入推进。 1.2 从目前来看，由于企业不能提供长期供给且相对稳定的师资团队，导致师资队伍大部分来源于注重理论学习的高校毕业生，大部分教师缺乏企业实际工作经验和教育培训经历，并且普遍缺乏