公司入职与离职管理制度（模板）.docVIP

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2021-08-26 发布于河北
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PAGE 1 公司入职与离职管理制度（模板）本公司所有员工分为两类：短期聘用员工和中、长期聘用员工。短期聘用员工指为完成某个项目、课题或工程等而临时聘用的员工，该项工作开始之日即是合同生效之日，该项工作结束之日即是合同终止之日。中、长期聘用员工指与公司签订的劳动合同期限为3年及3年以上的员工。一、入职规范及要求 1、公司各部门需招聘新员工时，应该按照公司标准文本《人员增补申请表》进行填写后，上交公司行政部，由行政部上报公司总经理批准后，开始招聘程序。 2、各部门所需招聘的新员工，应该先尝试公司内部人员调动，在公司内无合适人选或无法调动时，开始对外的招聘程序。 3、行政部负责