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- 2021-08-25 发布于天津
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管理者必读:
一、公司管理的 20 条铁规
二、强势的领导带出的精英下属
三、爱他就要格要求他
四、老板的眼泪
.
公司管理的 20 条铁规
第1条铁规:公司利益高于一切
公司是全体员工的生存平台,个人利益不能亦不得与之发生冲突。个人利益必须无条件服从集体利益。一旦祸起萧墙,轻则申斥处罚,重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗,谁也别想有好日子过。
第2条铁规:团队至高无上
团队是各部门的生命线,在团队力量支撑产业实体的市场经济时代,除非你是来自异域的月球人,否则,没有一个业务人员能够不遵守企业约法三章的生存和工作式。人在一起不是团队,心在一起才是团队。
第3条铁规:用老板的标准要求自己
个人薪水(工资、 提成、奖金)的分配虽然与工作业绩相关,但它们最终是在老板所获取的企业利益的源头基础上实现。所以
为谋求自身利益的兑现和扩大,就有必要以老板的标准来要求自己。在团队中,你的主管、你的客户,都是你的老板,你的工作态度必须要超越他们,否则你将永远是他们的指责对象。
第4条铁规:未雨绸缪,把事情做在前面
什么算是敬业的标准?只有一个标准,这就是你所做的事情是在别人之前,还是之后。
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.
如果是老板想到的事情,让你去做的,你做完了,但这算不上是在前面,前面还有老板。如果老板还没想到的事情,你做完了,很棒!
同样地,比较对象还有主管、同事,看看自己的努力是在前面还是后面。面
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