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工作移交管理制度 为了规范公司员工因岗位异动（转岗、晋级、降级、离职）而引 起的工作移交管理，保障公司各岗位正常交接，要求如下： 一、员工因岗位异动，按照行政人力部开具的《员工异动通知单》 上要求，依次、逐项办理工作移交手续。 二、工作移交分两部分：即业务移交和事务移交 （一）、业务移交内容及相关交接规定： 1、业务移交内容： 正常业务处理流程、部门间工作的衔接、对外客户及供应商的联 络等事项交待清楚。 已办而未办结的事项交待清楚。 原有职务上保管及办理中的账册、文件（包括公司制度、技术资 料、通讯录、客户资料等）、印章、办公桌椅及钥匙等移交。 其他应专项移交的事项。 2、接管人员：业务移交内