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- 2021-08-29 发布于广东
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Add the author and the accompanying title;增员宝典;此文档后面有赠送常用PPT图标,方便大家修订排版编辑;; 天 职 ;我们的天职; 总监 ;制度是获得最大利益的根本;借助他人的时间、精力、智慧成就自己的事业;;看一下身边拥有同样梦想
正走向成功的伙伴们!;;增员流程与技巧; 销售流程 ;增员流程; 增员对象 ;增员渠道;你是否把握了陌生增员的时机?;介绍增员; 交往广泛,有亲和力
保险意识强
热情、愿意帮助人
有工作便利条件
易接触;经营介绍人;索取名单流程;“获得推介”;; 增员对象 ;增员接触前准??事项;1、姓名、性别、年龄、学历、民族
2、性格特征
3、家庭及收入状况
4、既往经历;了解基本情况可提出的问题;二、用适当的方式进行约访;约访的目的;电话约访的流程;“电话约访”;准备笔和记事本(《准增员对象表》),便于记录
环境安静,便于思考和应答
全身放松,面带微笑,语调柔和
善用“理解+阐述观点”的拒绝处理模式
时间不宜长,不要在电话里谈具体事项
根据其职业特点选择合适的时间进行电话约访
心态要好,即使未约成,也要保持良好形象,以创造再次接触的机会,如果未约成功直接进入下一个名单的约访;三、预演接触场景;;;;增员对象;;一、适当的切入语言;;扭转话题的万能转折语;; 您是明白人,相信从这段故事中您可以看出今天我想向您表达的意思,我这里的确有一份帮助您梦想成真的事业,相信您也一定很想了解,您看我们是继续交流还是我介绍我们行业内成功的人士给您认识?
(如果准增员同意继续了解,则进行下一步面谈;如果准增员选择结束面谈或离开,用下面的话术邀约)
在我们这里有一位非常优秀的经理,他对人生对事业都有着一些独到的见解,每个与他接触的人都会非常愉快并有很大的收获,不如我帮你约一下,相信认识他会对你有很大的启发,你看你是周五下午还是周六上午比较方便呢?;增员接触的要点;“增员接触”;增员对象;;一、这是个什么样的行业?
二、民生是一家什么样的公司?三、这份工作能带给我什么?
四、我能做好么?;话术要点;话术要点;职涯
待遇和福利
训练支撑;工作性质; ;增员说明的要点;增员流程;把握促成时机;促成时机;根据性格谈促成;根据性格谈促成;增员流程;怎么办……?;常见的拒绝原因;;重复+赞美+认同
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增员选择是为了增员对象的有效性;有效选择;选择;增员选择的重要性; 快速、有效选择符合团队需要的新人.;一般性参考特征;媒体渠道增员参考特征;增员选择的环节及责任人;一场24小时的马拉松……;梦想 信念;通 关 安 排;通关内容及要求;操作流程;祝各位顺利过关;增员的目的是留存;谢 谢!;赠品(PPT常用图标素材);工业
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