领导问题员工走向成功 .pptxVIP

;七种类型的问题员工;他的情况是： 这类员工工作非常精确。他考虑所有需要斟酌的问题，一遍又一遍地检查自己的每一个工作步骤，担心其中的某一环节没有准确完成。而且他们对自己的工作从来都不满意。他总是想，自己其实可以做得更好。本来您应该为获得了这样尽心尽职的员工而欢呼叫好，可是他们这样的工作态度太费时间。他们常常完不成规定的工作量，而且正是他们过于严谨的工作态度阻碍了他们尝试需要速度并具有风险的工作。 ;;他是这样的： 谄上欺下的人不是通过自己的成绩，而是通过舒服的途径来获取别人的注意力。他们事业之路是通过溜须拍马来铺平的。因此，他们会以别人的牺牲为代价获得私利，并不惜一切地将别人踩在脚下。所以，即使有时候您觉得谄媚之辞很动听，您也应该在自己的身边团结一群敢于正义直言的人，因为这些人会在必要的时候告诉您什么是不能做的。 ;;他是这样的： 有些员工以生病为由经常请病假，或者即使已经完全康复也不尽全力工作，而总是心不在焉的。还有一些人得了一些说不清的毛病，经常星期五或星期一不来。久而久之，他们也会在星期四或者任何一天失踪。;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Sunday, July 11, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。10:40:2710:40:2710:407/