校园招聘面试题题库.docx

校园招聘面试题题库 校园招聘面试题题库 PAGE11 校园招聘面试题题库 一、基本状况测试题 1、请您自我介绍一下？观察点：观察其能否与简历所列举的内容一致，语言精练、条理清楚、层次要分明。2、谈谈您的家庭状况？观察点：观察其家庭状况，能够对认识应聘者的性格、看法、心态等有必定的作用。3、请您简洁地谈论一下自己，你预备用哪些词形容？观察点：观察应聘者的性格及喜好等，也能从侧面认识其文字方面的功底如何。4、您认为自己最大的短处是什么？观察点：观察应聘者能否诚实，也能从侧面有助于认识应聘者的性格特色。5、哪位人物对你影响最大？观察点：观察其职业生涯路径有可能朝哪个方向发展，对其影响大的人物的职业发展路径，往常都成为应聘者追求的目标。6、谈谈你迄今为止最感失败的经验及对你的影响。观察点：观察应聘者能否对于这个问题是能照实的回答，能有效反应一个人生命历程的深度和广度。 二、个人能力测试题： 7、您认为您适合干什么？观察点：一个人的职业生涯选择是从想干什么和能干什么这两个方面着手考虑的，这两点都获取知足才是最正确选择，观察认识应聘者对未来规划以及性格特色。8、最基础的工作您也会愿意干么？观察点：观察应聘者显然不心甘宁愿地贡献，不过在对付差事，仍是意识到基本功不够扎实，只有经过单一、乏味的工作获取磨练才能在未来有毅力去征服困难。9、您能为我们公司带来什么呢？观察点：观察应聘者能否经受过一些专业培训或许其余兴趣、受好等。10、您和其余求职者有什么不一样？观察点：观察应聘者是不是以自我为中心、自认为是或许团队精神较差，或许经过这个问题能认识其余学员的状况，发现这批学员中谁是最优异的人材，谁不适合被录取。11、您的目标及和对前程的打算是什么？观察点：观察应聘者对自己能否有明确的人生目标及努力长进的精神。12、你为何还没找到适合的职位呢？观察点：观察学员是不是第一次面试，能否还有其余的工作经验及实习经历。13、有想过创业吗？观察点：观察面试者能否对自己职业生涯有没有较为长久和清楚的规划。16、你认为自己过去学习或工作中最值得骄傲的一件事是什么？ 观察点：观察面试者的思想模式和心理特色，能否自己踊跃主动、好胜进步。17、你如何谈论你过去所在的单位？（若有实习）观察点：观察面试者的人品能否健全，能否老是爱在背后说长道短，飞短流长，谈论人非。另一方面观察其能否对待工作有独到的看法和思想。18、你计划在公司工作多久？观察点：观察应聘者对公司的愿景是什么?能否有长久发展的梦想而不是口不对心的满口许诺。 三、智能型测试题 观察点：这种问题和背景性问题不一样，主要观察应试者的综合剖析、语言表达，逻辑思想能力等。经过提出一些值得思虑并且富裕争辩性的现实问题和社会问题，让应试者论述自己的看法和看法。这一类问题没有明确的正确答案，所以观察的要点不是应试者的答案能否正确，而是在于应试者的逻辑思想、推理、剖析、表达能力和知识面，在于考生可否抓住看似复杂问题的本质和症结所在，有逻辑、有层次、有针对性地睁开论述，也在于应聘者的思想能否活跃且拥有创建性。19、当你走上了主要领导工作岗位，发现工作压力、强度远远超出了你当初的想象，你会怎么做？20、此刻做事，请客送礼之风流行，假如你做事，第一想到的是送礼好，仍是用权益好？21、我们单位需要有两种做事人员。一种只需在当地工作，但薪金较低，发展的时机也较少；另一种需长久出差，比较辛苦，但薪金较高，发展时机也多。你偏向于选择哪一种工作？ 四、行为性测试题 观察点：这是提升构造化面试展望有效性的核心技术。经过让考生确认在过去某种情况、任务或背景中他们本质做了什么，进而获得考生过去行为中与一种或数种能力因素有关的信息。目的是经过关注考生过去的行为，而展望考生未来的表现。试题1：主考官：你能不可以举出一个你所碰到的实例，当时你的老师或上级主管与你在某个活动或工作的要求上没有完成共鸣，给我讲一讲当时的状况是如何的？候选人：主考官：你当时是怎么想的？候选人：主考官：此后你是如何说服上级部门的主管？候选人：主考官：最后完成了什么样的共鸣？试题2、请详尽谈谈在过去的工作中，由你组织的比较成功和不太成功的活动各一次，并谈谈体会。试题3、请用3分钟左右的时间谈你过去的一些学习和生活的经历以及你为何报考这个专业？出题思路：背景性问题。导入正题，初步认识考生的基本状况，以便为此后的发问采集资料。考官可依据考生回答的详细状况进行追问，同时要尽可能地让考生多表现自己，观察其求职动机与拟任职位的般配性。 试题4、假定你是某高校一名教师，近期将从韩国来周。学校决定让你来安排此次培训班，你打算如何做？ 30名学生参加一个汉语学习短期班，为期三 观察点：情境性题日。观察计划、组织、协调能力。经过考生对本题目的反响来判断考生能否具备上述能力。本题联合考生年青、希望全力