6S实务培训讲座.ppt

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
由于文档在系统处理时未获取到文档的文本内容,请填写20个字以

* 语立礼仪、电话礼仪、行为礼仪、员工守则 * * * * * * * * * * * * * * * * * * 必须从品名、分类、放置等方式规范化情况进行调查分析,找出问题,对症下药。 * 必须从品名、分类、放置等方式规范化情况进行调查分析,找出问题,对症下药。 * * * * * * 研究提高效率的科学 没有规矩不成方圆 ---标准化的建立 * 研究提高效率的科学 没有规矩不成方圆 ---标准化的建立 * * * * * * * 研究提高效率的科学 * * * * * * * * * 躾;拼音为mei * 躾;拼音为mei * 研究提高效率的科学 * ~QA~ * * * * * * * * 整理是舍弃的智慧 * * * * 看过的书还有多少的机会再翻一次?电脑内存的增加 * * * * 研究提高效率的科学 * * * * * * * * * * * * * 研究提高效率的科学 * * * 清除隐患,排除险情,预防事故的发生。 保障员工的人身安全和生产的正常运行; 减少经济损失。 含义 目的 安全的推进重点 * 不安全行为 1000…000 不安全状态 每330起同类事件中 29件 1件 轻伤害 300件 未产生伤害 死亡、重伤害 事故三角形 海因法测 Heinrich统计了55万起灾害事件… * 安全(safty) 安全是指个人.社会的生命.财产完全平安.社会是动态的,如何避凶趋吉﹐就要有丰富的安全知识和可靠的安全措施。 安全是: 不伤害自已﹔ 不伤害他人﹔ 不被子他人伤害。 * 让员工放心,更好的投入工作; 没有安全事故,生产更顺畅; 没有伤害,减少经济损失; 有责任有担当,万一发生时能够应对; 管理到位,客户更信任和放心。 安全的作用 * 建立系统的安全管理体制; 重视员工的培训教育; 实行现场巡视,排除隐患; 创造明快、有序、安全的作业环境。 推行安全的要领 * 通道、区域划线,加工品、材料、搬运车等不超地贴线外放置或压线; 设置工装夹具架,用完后归回原位; 物品按要求放置,堆积时要遵守一定的高度限制,以避免倾倒; 灭火器放置处、消防栓、出入口、疏散口、配电盘等禁止放置物品; 易燃易爆、有毒物品专区放置,专人管理; 材料或工具靠放在墙边或柱旁时,一定要采取防倒措施; 需要专业人员使用的机动车,设备,其他人不得违规使用。 推行安全的步骤 * 工作服是否合身; 袖口和裤角是否系紧,有无开线; 衣扣是否扣好; 工作服是否沾有油污或被打湿(有着火或触电的危险); 不穿拖鞋或易打滑的鞋; 安全帽、安全鞋的正确使用; 按要求戴工作手套; 使用研磨机等要戴上护目镜进行作业; 在会产生粉法的环境工作时,使用保护口罩; 发现安全装置 或保护用具不良时,应立即向负责人报告,立即加以处理。 推行安全的步骤 * 绝对遵守严禁烟火的规定; 除特定场所外,均不得未经许可动火; 把锯屑、有油污的破布等易燃物放置于指定的地方; 特别注意在工作后对残火、电器开关、乙炔等的处理; 定期检查公司内的配电,并正确使用保险丝; 彻底管理稀释剂及油剂类物品。 推行安全的步骤 * 常备急救用物品并标明放置位置; 指定急救联络方法,写明地址、电话。 推行安全的步骤 * 定期检查机械、定期加油保养; 齿轮、输送带等回转部分加防护套后工作; 共同作业时,要有固定的沟通信号; 在机械开动时不与人谈话; 停电时务必切断开关; 故障待修的机器须明确标示; 下班后进行机械的清扫、检查、处理时,一定要放在停止位置然后进行。 弯腰作业时注意不可弯腰过度。 推行安全的步骤 * 6S 素养 (SITSUKE) 艺术人生 * * 遵守既定规则 发自内心的行动起来 ‖ * 对于规定了的事情,大家都按要求去执行,并养成一种习惯。 让员工遵守规章制度; 培养良好素质习惯的人才。 含义 目的 素养的推进重点 * (1).提升人员品质 素养的作用 * (2).改善工作意识 (3).净化员工心灵,形成温馨明快的工作氛围 (4).培养优秀人才,铸造战斗型团队 (5).成为企业文化的起点和最终归属 持续失去4S直到习惯化; 制定相关的规章制度; 教育培训; 激发员工的热情和责任感。 推行素养的要领 * 规定共同遵守的有关规则、规定; 制订服装、仪容、识别证标准; 制定礼仪守则; 新进人员强化新进人员7S教育训练; 通过早会、礼貌运动,提升精神活动。 具备了良好的素养 成为他人的榜样 努力遵守规章制度 理解规章制度 学习公司的规章制度 推行素养的步骤 * 整理 清扫 整顿 清洁 安全 素养 6S推进的阶段 * * 6S的导入准备 1.下定决心导入6S; 2.明确6S的定位

文档评论(0)

liuxing044 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档