关爱护士活动在骨科护理管理的运用.docVIP

关爱护士活动在骨科护理管理的运用 【摘要】目的探讨关爱护士活动在骨科护理管理工作中的应用效果。方法成立关爱护士活动小组，关爱、体贴护士，通过沟通协调能力、团队凝聚力、积极性、和谐度4个方面来评价关爱护士活动实施前后护士素质的改变。结果科室实施关爱护士一系列措施之后，我科护士沟通协调能力、团队凝聚力、积极性、和谐度4个方面的能力均得到相应的提高，与实施前相比差异有统计学意义(P 【关键词】关爱护士活动;骨科护理管理;团队凝聚力;沟通协调能力;积极性 和谐度临床工作中，护士需要做的事十分琐碎又忙碌，经常需要不定时地利用自己的休息时间返回科室参与加班或业务学习，逢年过节休假陪伴家人更是十分困难，加上三班倒的特殊排班制，常常导致护士的生物钟紊乱，休息不足，而随着目前医患关系的日益复杂化，也让很多护士常常感到身心疲倦，从而导致护士的流动性很高[1]。每名新护士从新手到成长为一名合格的护士需要至少1年的时间，护理人才的流失，无形中会影响到科室整体的护理质量和安全。为了减少辞职护士对科室造成的不良影响[2]，从2015年5月—2017年9月，对我科护士正式实施关爱护士活动，以“爱患者，更爱护士”为活动目标，旨在让每名护士都感受到来自科室的关爱，收到较好的成效，现汇报如下。 1资料与方法 1.1一般资料。我院是广州市一所大型三级甲等综合性医院，我科共