企业质量文化及意识培训课程.pptxVIP

企业质量文化及意识体系优化部;一、企业的质量文化二、质量意识理念;何为企业的质量文化？;质量文化的三大特性;企业质量文化是企业生命之所在;什么是质量？;公司的质量定义 质量：通过提高产品和服务的一致性和可靠性，从而满足客户需求，并带来忠诚客户。换一个角度说，质量就是客户的印象和感受。 标准和功能不属于质量的范畴。;公司的质量定义的三层理解 出发点：满足客户的需求； 干什么：将满足客户需求强制性地贯穿于各项工作的每个环节中； 手段：通过提高产品和服务的一致性和可靠性，从而满足客户需求，并带来忠诚客户。;一致性好, 可靠性较差。;一致性、可靠性都较差。;;;;哪个质量水平高？;公司质量文化的基准;公司质量文化;公司质量文化;公司质量文化;公司质量文化;公司质量文化;公司质量文化;公司质量文化;公司质量文化;质量的公式;公司管理方针;公司2008年度战略目标; 一、企业的质量文化 二、质量意识理念;树立正确的质量理念; 思想决定行动企業流程的研究學者佩帕德和羅蘭說:絕大多數是管理者和工人的思想意識決定了生產作業的狀況。1.如果你接受事情總會出差錯的觀點，那麼問題就一定會出現。2.如果你認為你的產品從本質上生產成本就低不了，認為這是常有的情況，那麼事情定會如你所想。3.如果你覺得交貨時拖延是所在行業的特點，那麼這也會一樣如你所願。;不好的品质理念 1.品质是件奢侈的事情(其实，真正费钱的正是不符合要求的事，而如果第一次就把事情做对，那些浪费在补救工作上的时间、金钱和精力就可以避免) 2.品质好一定要投入很多的钱 3.品质是检查出来的，不是设计出的，生产出来的，预防出来的 4.品质仅是一线作业员工 5.品质是品质部的事与我们无关（品质改善人人有责） 6.品质是由管理人员来控制的与我们一线作业员工无关 7.品质是很抽象的东西，需要很高深的知识的才可以掌握 8.99%意味着一个公司的质量水平已经很高了，100%是不可能完全达到的;不好的品质理念 9.品质是一种时髦，象一阵风一样，吹一阵就过去了 10.设法把每件事情都做对是不切合实际的，不可能的事 11.品质不会增加产量 12.产量第一，质量第二 13.发生这样的事情是很正常的 14.差不多就行的 15……………等等 以上说法无疑是对品质的误解，如果以此来对待品质， 则品质怎能做好哪？ 破除旧的观念！！！; 预防大于治疗—质量重在预防 俗话说：「预防重于治疗」，能防患于未然之前，更胜于治乱于已成之后，纵观许多企业，他们往往忽视了预防的重要性，他们不愿意化费少许的钱去提前预防不良的发生，而在市场告急大批返工产品大批退回的时候花费超过预防成本十倍甚至更多的成本去围堵那个漏洞！下面的列子，正是那些企业的写照，只是那个主人比较聪明，至少他能在事发后认识到预防的重要性。 有位客人到某人家里作客，看见主人家的灶上烟囱是直的，旁边又有很多木材。客人告诉主人说，烟囱要改曲，木材须移去，否则将来可能会有火灾，主人听了没有做任何表示。  不久主人家里果然失火，四周的邻居赶紧跑来救火，最后火被扑灭了，于是主人烹羊宰牛，宴请四邻，以酬谢他们救火的功劳，但是并没有请当初建议他将木材移走，烟囱改曲的人。　　  有人对主人说：“如果当初听了那位先生的话，今天也不用准备宴席，而且没有火灾的损失，现在论功行赏，原先给你建议的人没有被感恩，而救火的人却是座上客，真是很奇怪的事呢！”　　 主人顿时醒悟，赶紧去邀请当初给予建议的那个客人来吃酒。 检验是在过程结束后把坏的从不好的里面挑选出来的，是“马后炮”，而不是促进改进。检验告知已发生的事情太迟、缺陷工作产生，会遗漏一些缺陷，不能产生符合项。而预防采取一切措施避免不良发生，就像用免疫和其他预防的方法治疗疾病一样，防止产生不符合要求而付出过多代价的问题。传统的观念把重点放在产品完工后的检验。我们想要做的则是完善按产品服务的系统工作） 　　 ;海尔工人蔡永利一九九三年一年之內就提出了十五條合理化建议。 有人向他请教秘诀，他笑著说: 「哪有什么诀窍，我不过是热爱我的工作，一留心周围的事，点子就出來了。」;1%不良的品质水准代表什么意义？ 99% 还是不够好;1%不良的品质水准代表什么意义？ 99% 还是不够好;1%不良的品质水准代表什么意义？99% 还是不够好;1%不良的品质水准代表什么意义？ 99% 还是不够好; 一九九七年八月，海尔公司三十三岁的魏小娥被派往日本，学习世界最新进的整体卫浴设备生产技术。在学习期间，魏小娥注意到，日本人的试模期废品率一般都在30%到40%，设备调试正常后，废品率为2%。 「为什么不把废品率提高到百分之一百」魏小娥问日本的技术人員。「百分之百