全科医生培训奖惩制度规定.pdfVIP

通城县人民医院助理全科医生培训 奖惩制度 （试行） 为完善我院助理全科医生培训的管理工作，保证助理全 科医生的培训质量，特制定本管理制度： 一、学员奖惩管理 1 、考核结果分为合格与不合格。考核合格者，将成绩 记录在学员档案中，并做为发给助理全科医生培训合格证书 的必备条件。 2 、出科考核不合格者，将延长轮转、培训时间。 3 、医院将严格按照培训标准组织考核，