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PAGE 1 创新能力 大家好。二十一世纪什么最重要，人才。大家对这句电影台词一定非常熟悉，因为说出了大家的心声，但什么是人才呢？在我看来，现在社会拥有创新能力的人就是人才。大家熟悉的苹果公司前掌门人乔布斯就把创新做到了极致，在美观感与简约优雅中。不断集成和升华，浓缩成引领人们生活的前沿产品。正如乔布斯本人所言，领袖和跟风者的区别就在于创新，再将创新作为共同价值观的全球IT行业。几乎没有人比乔布斯做得更好。乔布斯用一生体悟告诉我们，在人类陷于迷茫，困境，陷于经济和社会的灾难状况的时候，唯有一种方法能够拯救人类，那就是创新。而且让人类迈向更好的创新，所以我说拥有创新能力的人就是人才。 创新能力是指创新主体从事创新活动的能力，具体来说就是创新主体，按照一定的目标，运用已有的经验，对原有的事物进行加工改造，从产生具有社会价值和新事物的能力。比如爱迪生发明电灯，就是他的创新能力，实验了多种物质做灯丝。利用自己对电的了解，本着比蜡烛更亮，更方便这一需求，创造了电灯，获得了有益效果，帮助大家更安全便捷的点亮黑夜。 创新能力的主体可分为国家创新能力，区域创新能力，企业创新能力和个人创新能力。创新能力的基本要素分为创新动力，创新思维和综合素养。在20世纪20，30年代，福特一直以大规模生产黑色轿车独领风骚十余载，但随着时代变迁，消费者的消费需求也发生着变化，人们希望拥有更多的品种，更新的款式，更加节能降耗的轿车。而福特汽车公司的产品，不仅颜色单调，而且耗油量大，废气排放量大，完全不符合日益紧张的石油供应和日益趋势紧迫的环境治理的客观要求。此时，通用汽车公司和其他几家公司则紧扣市场脉搏，制定出正确的战略规划，生产节能降耗，小型轻便的汽车，在上世纪70年代的石油危机中，后来居上，使福特公司一度濒临破产。所以，福特公司前总裁亨利.福特深有体会地说没有创新就会灭亡。通用汽车生产的小型轻便轿车在当时就是公司创新能力的体现，与福特公司的竞争以及分析环境变化，使公司的创新动力源源不断，分析当时能源紧张的形势，利用创新思维开发出节能环保的轿车，体现了公司的综合素养，而中国 乐凯胶片公司则在以柯达、富士为代表的几家经济技术实力相当雄厚的大跨国公司对手面前，不断增强 创新意识，把当前世界名牌拳头产品的质量目标作为他们的赶超目标，把学习应用国外照相科学的最新科技成果作为赶超手段，不断提高自己的创新水平，使乐凯胶卷8年迈出了三大步，目前国内市场占有率达25%，仅次于富士，名列第二。这是企业创新力的突出体现和成功实践。正如电话的发明人，美国的贝尔所说的。创新时有时要离开常走的大道，潜入森林里，你就会发现前所未有的东西。创新之父熊彼得认为:创新就是建立一种新的生产函数，即把一种从来没有过的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系。管理大师彼得·德鲁克则指出:创新的行动就是赋予资源以创造财富的新能力。 事实上，创新创造出新资源…… 凡是能改变已有资源的财富创新潜力的行为，就是创新。因此， 企业创新力就是企业在市场中将企业要素资源进行有效的内在变革，从而提高其内在素质、驱动企业获得更多的与其他竞争企业的差异性的能力，这种差异性最终表现为企业在市场上所能获得的竞争优势。企业创新能力的提升是企业竞争力提高的标志。创新能力的高低，直接关系到一个企业竞争力的强弱。创新能力强的企业，其竞争力也强，反之亦然。 这堂课我们学习了： （1）创新能力的定义，创新能力是指创新主体从事创新活动的能力，具体来说就是创新主体按照一定的目标，运用已有的经验，对原有事物进行加工改造，从而产生具有社会价值的新事物的能力。 （2）创新能力的主体，国家创新能力，区域创新能力，企业创新能力和个人创新能力。 （3）创新能力的基本要求，创新动力，创新思维和综合素养。