原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第 PAGE 1页 共 NUMPAGES 5页
2013年1月高等教育自学考试人事管理学试题
（课程代码 00324）
重要提示：
1、本试卷共4页。满分100分；考试时间l50分钟。
2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。
一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的。请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。
1、下列不属于我国公务员范围的是
A．各级党委的领导人员 B．纪检委的领导人员
C．社会团体的工作人员 D．地方各级党委工作部门的工作人员
2、公务员权利的前提是
A．法律规范 B．行使职权
C．公务行为 D．公务员身份
3、下列属于构成职位的核心要素是
A．职类 B．职责
C．职权 D．职务
4、我国公务员录用制度的适用范围限于担任
A．副主任科员以下非领导职务的公务员 B．主任科员以下非领导职务的公务员
C．助理调研员以下非领导职务的公务员 D．调研员以下非领导职务的公务员
5、我国公务员考核的重点足
A．政治品德 B．工作能力
C．工作态度 D．工作实绩
6、国家公务员更新知识培训的对象是
A．晋升职务的国家公务员 B．转换职务的国家公务员
C．知识欠缺的国家公务员 D．全体在职公务员
7各级政府组成人员的正、副行政首长，任职实行
A．选任制 B．考任制
C．委任制 D．聘任制
8．下列不属于公务员职务聘任条件的是
A．工作需要 B．机关的义务型规范
C．机关的授权型规范 D．经省级以上主管部门批准
9、我国对晋升领导职务资格的规定，担任县（处）级以上领导职务，由副职担任正职的，应当在副职岗位工作
A． 一年以卜 B．两年以上
C．三年以上 D．四年以上
10、公务员法规定警告的处分期间为
A．六个月 B．十二个月
C．十八个月 D．二十四个月
11、下列属于国家公务员内部交流形式的有
A．调任 B．转任
C．轮换 D．挂职锻炼
12、根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是
A．上级机关的公务员到下级机关进行锻炼的交流方式
B．在不同地区机关进行交流的方式
C．下级机关的公务员到上级机关进行锻炼的交流方式
D．选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行挂职锻炼
13、国家适应改革的需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补，给予公务员
A．福利 B．保险
C．津贴 D．补贴
14、2006年的工资改革，将公务员的级别调整为
A．15个 B．17个
C． 25个 D．7个
15、公务员队伍“出口”主渠道是
A．退休 B．辞去公职
C．调出 D．辞退
16、根据确定退休时是否考虑公务员的个人意愿，我国公务员的退休方式分为
A．提前退休和自愿退休 B．自愿退休和强制退休
C．提前退休和强制退休 D．应当退休和提前退休
17、公务员辞去公职不仅必须具备必要的肯定性条件，还必须遵守
A．否定性条件的要求 B．限制性条件的要求
C．选择性条件的要求
文档评论（0）