中医养生馆薪酬设计.docxVIP

精选--中精选--医养生馆薪酬设计 精选--中精选--医养生馆薪酬设计 精选--中精选--医养生馆薪酬设计 公司的薪酬设计 组长：黄永怡 20121300199 组员：陈启昭 20121300070陈思颖 20121300227严 瑾 20121300020 序言：本公司依据花费者的需求，适应社会发展变化，掌握自己独到优势，实时反省不足之处并改良， 不停培育新的队伍和提高工作人员素质。坚持创新，与时俱进，展开更多养生服务。努力建设成国内一流、国际著名的中医养生馆。据此理念来达成本公司的薪酬设计。 公司组织架构图 总经理（ 1 人） 副经理（ 1 人） 服务部 副经理 市场部（ 2 人） 前台服务（ 2 人） 财务部 中医药养生师（ 2 人） 助理（ 2 人） 中医药养生师（ 2 人） 助理（ 2 人） 穴位推拿师（ 2 人） 助理（ 2 人） 一、 各 岗 位 的 薪 酬 构 成 薪酬总构 成 基本薪水 （ 55%左右）  绩效薪水 （ 25%左右）  加班薪水 （ 10%左右）  福利 （ 10%左右） 岗位薪水  涨幅薪水  季度奖金 （略）  年度奖金 （略）  保险 （略）  津贴 （略） 二、 各部门薪酬比率 薪酬组成比率 岗位薪水 涨幅工 绩效工 加班工 福利 资 资 资 总经理 70% 5% 10% 5% 10% 副经理 60% 5% 15%