课件某咨询人力资源规划与配套体系71页 .pptxVIP

人力资源规划与配套体系;人力资源管理体系的各个模块形成一个闭环系统，人力资源规划是人力资源管理上的航标;为什么要研究这个题目：很多企业存在这样的苦恼;完备的人力资源规划是人力资源管理体系中与企业战略发展联系最紧密的一环;人力资源规划的内容;人力资源规划的目的;人力资源规划的可实施性;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。7月-217月-21Friday, July 9, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。08:57:2908:57:2908:577/9/2021 8:57:29 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。7月-2108:57:2908:57Jul-2109-Jul-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。08:57:2908:57:2908:57Friday, July 9, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。7月-217月-2108:57:2908:57:29July 9, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。09 七月 20218:57:29 上午08:57:297月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。七月 218:57 上午7月-2108:57July 9, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/7/9 8:57:2908:57:2909 July 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。8:57:29 上午8:57 上午08:57:297月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;人力资源规划（广义）流程;人力资源规划（广义）及配套行动方案设计、实施的具体步骤;制定人力资源规划目标 —人力资源总体规划的框架模型;制定人力资源规划目标的双向操作模式 ;人力资源总体规划制定过程要素 ;问题导向：找出人力资源问题所在：规划的有效性：对人力资源规划进行总目标控制 ;人力资源问题确定的过程 ;有效的评价环境方式一般有两种 ，其实质都是如何为未来做好今天的准备;确定人力资源问题是一个技术性很强的工作，一般由外部咨询机构完成比较合适，或者需要人力资源部门有较强的业务能力和组织地位 ;在问题确定过程中，首先要挑选出那些不是问题的问题，以免使人力资源规划导向性失误，流于形式;筛选人力资源问题的原则;重要人力资源问题枚举 ：主要来自于外部竞争;重要人力资源问题说明;在确定重要人力资源问题过程中，应该进行人力资源现状盘点;人力资源规划第二个部分：需求和供给的预测：也称为狭义的人力资源规划过程;人力资源需求的分析是人力资源规划的难点和重点，一般来讲对于公司各类人员数量的需求，可以采用以下一些方法进行测算;需求预测方法一：趋势分析;需求预测方法二：比率分析;需求