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现代企业管理论文 3000 字 在现代化进程迅速发展下， 最大的不变就是变化， 企业管理也不 例外的随时在发生着变化， 多种多样的现代化企业管理模式也就给现 代企业管理带来了很多的启示与指导。 以下是小编整理的现代企业 管理论文 3000 字，欢迎阅读。 篇一：现代企业管理论文 3000 字 一、引言 企业管理创新是企业未来的发展企业， 在市场经济不断深入的阶 段，企业之间的竞争越来越激烈， 如何才能在这样的形式下在市场上 占有一席之地， 做好营销工作， 保证企业的营利是现在很多企业应该 思索的问题。 企业管理创新可以激发企业的活力， 让企业在平稳的轨 道上运行，也是推动整个国民经济的重要根源。可以说，任何一个企 业离开了创新，就等于走向了灭亡。在企业中如何开展管理创新，是 本文要深入探索的课题。 二、企业管理创新的内涵 企业管理创新是在创新的基础上提出的概念， 主要是指企业在生 产经营过程中，要充分发挥资源优势，从而对这些资源进行整合、计 划、组织、领导和控制，让企业有效持续的经营的系统性的工作。管 理创新是企业管理的精髓， 是管理者运用系统的管理方式、 模型或者 理论形成创造性的思想， 然后经过实体的加工， 让他们转变成可以销 售的产品，或者特制的服务，从而达到企业效益提高的目的。企业管 理创新在现在的中小企业中表现的比较明显， 并且起到比较有效的作 用。 三、现代企业管理创新的现状 （一）企业管理现状 目前，我国的企业管理创新中呈现了不足，一般情况，管理创新 工作都是由专门的工作人员来从事的， 基本上没有技术人员或者基础 管理人员的。 这种情况就导致了一个现象， 就是管理创新的工作基本 都是由相对应的工作人员来开展的， 其他人参与度低， 创新的面和深 度都无法保证， 在企业的一定层面上开展的创新活动较多， 而在管理 制度上的创新则较少有人关注， 这就是当前形势下我国企业管理创新 的情况。 （二）企业管理产生的问题 1。企业管理创新产生问题的原因 现在世界上很多国家都已经开始重视现代企业的发展， 我国也在 企业管理创新方面展开了积极的探索， 但是因为起步晚， 所以和其他 发达国家相比， 我国的企业管理创新的水平还有待提高。 这样的现状 致使我国的企业在国际中的定位较低， 在市场竞争中处于不利的地位。 综合来说， 产生的原因主要是国家对企业的监管不到位、 企业法人结 构不合理、企业管理制度不健全或者激励体制不完善造成的。 2。企业管理创新产生的问题 我国很多企业都是劳动密集型产业， 这样的企业创造的利润价值 也比较高，但是往往投入大，风险也高，面对这样的情景，管理创新 就难免有做的不够到位的方面， 具体来存在的问题可能要归结在以下 几个方面：第一，思想观念的问题，大部分企业的领导认为，企业只 要注重生产经营就可以了， 所以对管理不是十分关注， 加之市场意识 差，缺乏改革的动力，对现状表现出比较知足；第二，就是企业管理 体制的问题， 我国企业受计划经济体制的影响，