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PAGE PAGE1 / NUMPAGES1 人力资源总监工作的基本内容 　　人力资源总监需要负责人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制。下面是我整理的人力资源总监工作的基本内容。  　　篇一  　　1、根据公司战略规划和发展需要，协助制定切实可行的运营计划;  　　2、制订人力资源战略和政策，建立、优化人力资源管理体系，设计、规划与调整组织架构，确定部门职责;  　　3、预测、挖掘和分析人力资源需求，提供内部咨询和专业支撑，制订解决方案，提升员工队伍建设及核心人才管理，确保人力资源管理紧贴业务需要、牵引业务发展;  　　4、制订和开发出标准化、