职业生涯规划学员手册.pptxVIP

职业生涯规划一：什么是职业生涯规划职业生涯规划生涯规划： 为促进高质量地实现生命，而对生命目标及其实现策略的计划。职业生涯规划： 为促进高质量地实现职业生命，而对职业目标及其实现策略的计划。职业生涯发展理论：萨柏（Super）成长阶段（出生-14岁）： 幻想、辨识，自我形象发展，发展职业兴趣和能力。探索阶段（15 -24岁）： 探索各种可能、做好工作的准备。确立阶段（25 -44岁）： 工作生命周期核心部分。尝试-稳定（中期出现危机阶段）维持阶段（45-65岁）： 建立一席之地、保住这一位置。职业衰退阶段（65岁之后）： 接受权力和责任减少的事实，指导他人、准备离休或退休。确立期的细分职业中期