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PAGE PAGE1 / NUMPAGES1 公司工资管理制度 　　公司工资管理制度  　　一. 总则  　　第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。  　　第二条 本制度适用于公司全体员工（试用工和临时工除外）。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金和风险收入。  　　二. 工资结构  　　第三条 员工工资由固定工资、绩效工资两部分组成。  　　第四条 工资包括：基本工资、岗位工资、技能工资、职务津贴、工龄工资、住房补贴、误餐补贴、交通补贴。  　　第五条 固定