志愿者服务人员培训制度.pdfVIP

志 愿 者 服 务 人 员 培 训 制 度 对志愿者进行培训是志愿者组织的一项重要工作，培训是强 化志愿者队伍素质的关键，强化素质也是志愿者队伍生存发展的 必要条件。因此，志愿者组织建立新志愿者培训（初级培训）、 项目专业培训、全员培训制度，使志愿者能在培训学习的过程不 断提高自身素质，更好地投入到志愿服务中去。 一、新志愿者培训 （一）新志愿者在完成登记后，必须经过最基础的培训。 （二）培训时间按新志愿者登记累计数确定，就近安排 时间进行培训。 （三）培训内容： ①志愿者组织性质、任务、组织架构。 ②进行有关规章制度、纪律等方面的教育。 ③重点介绍志愿者组织目前开展的项目活动。 ④介绍优秀志愿者的先进事迹。 二、项目专业培训 （一）志愿者开展项目活动前，原则上都要经过项目培 训，即使是没有专业技能要求的，也要通过培训把项目意义、活 动内容、时间、地点、要求、注意事项等讲解明白，保证让每名 参与该项目的志愿者有一个全面的了解。 （二）对专业性较强的项目，须聘请有关方面的专业人 员或有培训资格的志愿者，使项目开展过程中能够保证按要求做 细做好。 （三）在项目进行中，如有需要强化培训的，须及时组 织好。这样一方面可以使参加培训的人员进一步得到提高，另一 方面也可以使培训进一步深化，使之跟得上项目的深入发展。 三、志愿者全员培训 （一）全体志愿者每年都要参加一次全员培训。 （二）培训以党办授权各志愿者服务团队为单位。 （三）每年培训后要重新确认所参加的项目，确保项目 的时效性。 （四）对因故不能参加培训的志愿者要安排补训。 四、资金保障 志愿者培训活动所需资金纳入局年度培训教育经费统一管 理。