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区管校聘实行计划方案 区管校聘实行计划方案 PAGE / NUMPAGES 区管校聘实行计划方案 . 奎文区 XXX小学 2018-2019 学年教职工岗位竞聘推行方案 为进一步推进学校人事制度改革，渐渐建立学校自主用人， 人员自主择业， 科学分类管理科学化系统， 使我校教师结构与授课岗位达到最合理的配置， 最大限度的激发人力资源活力， 依照山东省人民政府办公厅 《关于进一步加强中小学教师队伍建设有 关问题的建议》（鲁政办字〔 2016〕56 号）、《潍坊市教育局、潍坊市机构编制委员会办公室、 潍坊市财政局、 潍坊市人力资源和社会保障局关于深入中小学教师县管校聘管理系统改革的指导 建议》（潍教字 〔2017〕19 号）、《关于印发潍坊市中小学教师 “县 管校聘”管理系统改革底线清单的通知》等文件精神， 结合我校本质，拟定本推行方案。 一、指导思想 建立岗位管理制度，创新管理系统， 改革用人系统， 实现由身份管理向岗位管理的转变， 由固定用人向合同用人转变， 调动学校各样人员的积极性和创立性，促进学校全面依法自主办学。 二、竞聘原则 责权益一致原则，实现岗位职责与权益同等一致的目标。 双向选择原则。聘任依照学校和教职工“相同自觉、 协商一致”的原则，学校能够聘任或不聘任， 教职工能够应聘或拒聘。 按需设岗原则。依照区教育局人事部门鉴定的编制限额， . . . 科学合理设置岗位， 按岗