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- 2021-08-31 发布于天津
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公司假别一览表假别定义凭证假长工资标准法律依据备注工伤假因工负伤工伤鉴定书医院建议休息时间一般不超过个月伤情严重或者情况特殊经市劳动能力鉴定委员会确认可以适当延长但延长不超过个月全额工资国务院工伤保险条例第三十条凡需请假之员工需提前到人事行政部领取本人请假单按程序办妥手续后方可离司普通员工一次性请休事假不得超过天员工请休事假有条件享受年休假者应以年休假代替事假但不得超过其可享受的有薪年休假天数超过部分按事假处理试用期员不得无故请事假如确有紧急情况试用期内最多不得超过事假员工因需处理私人紧急事件个
公司假别一览表
假别
定义
凭证
假长
工资标准
法律依据 备注
工伤假
因工负伤
工伤鉴定 书
医院建议休息时间， 一般不超过12个 月，伤情严重或者情 况特殊，经市劳动能 力鉴定委员会确认， 可以适当延长，但延 长不超过12个月。
全额工资
国务院《工伤保 险条例》第三十 条
1、 凡需请 假之员
工，需提 前到人事 行政部领 取本人
《请假 单》，按 程序办妥 手续后方 可离司。
2、 普通员 工一次性 请休事假 不得超过 30天。
3、 员工请 休事假， 有条件享 受年休假 者，应以 年休假代 替事假， 但不得超 过其可享 受的有薪 年休假天 数，超过 部分按事 假处理。
4、 试用期
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