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;重要说明;导 读;国内房地产行业竞争日趋激烈，市场不断规范;各公司最终竞争的焦点往往是人才的竞争;随着外部环境的变化，永大集团以市场为导向的核心优势还没有形成;导 读;永大管理层整体呈现出年轻化特点，高素质管理人才目前还远远不够;目前集团人力资源管理制度不够科学完善，致使可执行性不强，缺乏约束力，多数员工依靠责任心进行自我约束;没有人力资源系统规划，缺乏科学有效的招聘机制，不能保证为集团招聘到合适的人才;缺乏对各岗位的综合分析，以及对各岗位职能的科学??定，导致人岗匹配度较差;培训的不足和培训的针对性不强使得员工的知识和技能不能随着工作要求的提高而提高;由于淘汰机制的缺失，使目前有些不
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