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美容院管理招聘制度 一．优秀的人才是企业成功的一大要素，设立严格的招聘制度为公司的发展 打下坚定的基础。任贤为用，不避亲疏。 二．要求聘用人员外表端庄，皮肤较好，口齿伶俐，好学上进。 三．应聘人员须由店长（院长）面试和笔试、口试，试卷可参考附页。 四．应聘人员必须经过为期一周的入职前培训（培训内容包括皮肤知识理论， 正在销售的产品知识，操作手法），该培训不带薪亦不收费，应聘人员须 考试合格方能入职。 五．应聘人员考试合格后签署三个月的试用合约。(附临时聘用合约) 六．试用期表现良好，三个月后或视其表现可缩短试用期，提前签署正式合 约。(附正式聘用合约) (附1) 聘 用 合 同 (试用期叁个月内适用) 公司，根据以下条款聘用 先生/小姐（身份证号码： ）。 1、职位： 2、月薪：固定工资为人民币 元正。 3、补贴； （1）交通补贴 元正 （2）餐费补贴 元正 （3）通讯补贴 元正 4．其他补贴按公司有关规定执行。 5．直属上司： 6．入职日期： 年 月 日。 7．合同期：由 年 月 日至 年 月 日止。 8、工作时间：每周工作六天。根据各部门的工作需要而安排工作时间，作为业 绩提成的雇员，超时工作将不会获得任何加班津贴。 9．保密：雇员无论在聘用期内，还是在离职以后，都应该对公司的资料作严格 的保密。 10．辞职：乙方要求解除劳动关系应提前15天书面通知甲方或支付十五天代通 知金，获书面批 准后须办齐工作、项等移交手续，才能正式离职。 本人籍此机会欢迎阁下加入本公司，成为百翔公司的一份子。 总 经 理 雇 员 年 月 日 年 月 日 （附2） 公司 聘用合同书 …………. 公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和广州市私营企业 劳动管理实施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。 双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关 系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 公司（以下简称“甲方”）同意聘请 先 生/小姐/女 士(以下简称“乙方” )为 公司合同工，职位 ，负责工 ，身份证号码： 。 一、合同有效期为 年，从 年 月 日至 年 月 日 止， 劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。 二、职责要求： （1）乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及公司的制度，努 力做好 工作。 （2） 根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。 （3） 乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制 度。 （4） 乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方 加班时，甲方需补偿相应的假期。 三、劳动报酬：