胜利煤矿井下单班作业人数管理制度汇编.docxVIP

精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 胜利煤矿井下劳动定员治理制度 1 ，为防止生产矿井超强度 ， 超才能 ，超定员生产 ， 最大限度地削减井下作业人员数量 ， 促进矿井安全生产 ， 结合矿井实际 ， 经争论 ， 制定本制度 ； 2 ，采掘工作面的界定 ： 采煤工作面是从工作面进风顺 槽的第一个进风口到回风口的区域 ； 掘进工作面是指局扇以内的区域 ； 各工作场所的每班出勤定员人数 ， 必需依据先进合理的劳动定员标精确定 ； 每班实际出勤人数 ， 不得超过出勤定员人数上限 ； 3 ， 各井下生产单位要依据核定生产才能优化生产布 局， 优化生产工艺 ， 优化劳动组织 ， 坚持正规循环作业 ， 均衡组织生产 ； 4 ，生产技术室要依据矿井核定的生产才能 ， 制定限员 标准， 矿井单班作业人数不超过 200 人； 5 ， 各生产单位要依据采掘开采工艺不同 ， 把握采掘工作面每班实际出勤人数 ； 综采工作面单班作业人数生产班不许超过 20 人， 检修班不许超过 30 人， 综掘工作面单班 作业人数不许超过 16 人， 炮掘工作面单班作业人数不许超 过 12 人； 6 ，生产技术室要依据核定生产才能 ，采掘工作面布置和生产流程 ， 进行劳动组织优化和岗位优化 ， 不脱节 ， 不 . 学习帮手 . 精品word学习资料可编辑 名师归纳总结——欢迎下载 虚设，不重复设置岗位 ；